长剑风云

女(🎆)职工专项(xiàng )集体(🔩)合(🔀)同工作是工会女(🌎)职(zhí )工组织依(yī(🌶) )法维(wéi )护女职工(🍞)合法权益和特殊(🎣)(shū(🎈) )利益的重要载体。

组织女(nǚ )职工积(👸)极(jí )参与(yǔ )“当好(🖨)主人翁、建功(gō(🤠)ng )新(🚚)时(shí )代”“践行新理(❎)念、建功(gōng )‘十(🈹)三五’”主题劳动(⌛)和技能竞赛(sài )，探(🖍)(tàn )索网上练兵和(➰)网(🐁)上技能比(bǐ )武新(💑)形式，广(guǎng )泛开展(🅱)女职工岗位练(lià(🔺)n )兵、技术比武、技(🍋)能竞赛、发(fā )明(🏋)创造及合理化建(📜)议等活(huó )动，引导(⛵)(dǎo )女职(zhí )工投身(📊)大(🥣)众创业、万众创(chuàng )新的时代浪潮(🏈)；积极培育(yù )女(🤨)职工创(chuàng )新工(gō(🌴)ng )作(🍝)室、创新班组、(🌆)创(chuàng )新团(tuán )队，搭(🥛)建女职工技术创(🔟)新(xīn )成果展示平(🔳)台(tái )，发挥女劳模(🤔)、(🐨)女高(gāo )级技(jì )能(🎆)人才引领示范作(📃)用，带(dài )动广大女(🖲)职工(gōng )在改革发展(♐)稳定第一(yī )线创(🛡)(chuàng )新创优建功立(💗)业。

——完(wán )善制(😡)度保障。

积极参与(🛺)涉(🍶)(shè )及性别平(píng )等相(xiàng )关法律法规(❔)政策文件制定(dì(🥐)ng )修订，对加强保障(😄)男(🌿)女职(zhí )工平等就(♿)(jiù )业、解决就业(🧗)性别歧视问(wèn )题(🏢)和(hé )完善生育保(🆕)障制度、建立(lì )健(📥)全生育支持(chí )政(🍃)策、加强女职工(🔑)劳(láo )动保(bǎo )护等(🎍)提出意见建议。

多年(🎹)(nián )来，各级工会(huì(🛅) )女职工组织突出(➰)工作(zuò )重点(diǎn )，着(🏎)力在重点领域、(🐺)关(🐣)键(jiàn )环节上下功夫，推进女职(zhí )工(💖)专项集(jí )体合(hé(🍯) )同工作取得显著(🈳)成(😀)效(xiào )。

推(tuī )动男女(🏸)平等基本国策贯(📃)彻(chè )落实，推(tuī )动(🌆)用(yòng )人单位执行(🥟)国家和地(dì )方性(xì(🕳)ng )别平等相关法律(👢)法规政策(cè )规定(🛁)，积极促(cù )进工作(🤒)场所性别平等(děng )，依(🐤)(yī )法维护职工平(😋)等享有机会(huì )、(💴)权利和待遇(yù )，始(🏎)终是各级工会努(🦄)(nǔ(🕜) )力的(de )方向。

“以手工过生活的(de )，一定要(🌸)守信用。

为培养(yǎ(🏾)ng )和造就一(yī )支知(🌾)(zhī(🥓) )识型、技能型、(🧖)创新(xīn )型女(nǚ )职(🚪)工队伍，近年来，全(💶)总(zǒng )女职工委(wě(🎡)i )员会(huì )着力提升女(🧗)职工队伍(wǔ )素质(⚫)(zhì )，于2015年印发《关于(🚹)新形势(shì )下深入(💸)实施女(nǚ )职工提升(🦄)素质建功立(lì )业(🥏)工(gōng )程的意见》，明(🎳)确了提素(sù )建功(👽)的目标任(rèn )务，同(📏)时(⛄)积极贯彻落(luò )实《新时期产业工人(♋)队伍建设(shè )改革(🎞)方案》，拓展培训内(🙊)(nè(🧞)i )容、搭建(jiàn )网上(👨)(shàng )平台，多层次多(🚸)渠道(dào )开展(zhǎn )教(😫)育培训，助推女职(🐦)工(🆔)成(chéng )长成才。

包括(🏀)(kuò )相关制度机制(🦕)不健全(quán )、不(bú(💷) )同程度存在就业(⛑)性别歧视(shì )、缺乏(📖)支持职(zhí )工平衡(⛪)工作与家庭责(zé(📿) )任的(de )措施，等等。