japanese momentum日本

在全(🦕)总下发的《关于提(🍚)升(shēng )集体(🏂)协商质量增强集(jí(🐎) )体合同实(shí )效的(🛷)意见》《深化(👠)集(jí )体(😄)协(xié )商工(🏢)作规划(2014-2018年)》等部(bù )署(🏈)规划中，都提出了(🍇)(le )加强女职(👻)(zhí )工专项集体合(🔐)同工作(zuò )的相(xiàng )关(📜)要求。

各地工会则(🌴)(zé )积极推(⛏)动(dòng )女职工专项(🎦)(xiàng )集体合同(tóng )工作(🌄)纳入地方《妇女权(🎡)益(yì )保障(🕡)法实施办法》，并与(🐔)地方(fāng )人社、企联(📻)等制发推(tuī )行女(🙃)职工权益(🤫)保护专项集(jí )体合(🌪)同工作指导意见(🌌)(jiàn )，为推进(🌏)(jìn )女职(🔳)工专项集(🍤)体合同(tóng )工作(zuò )提(🦈)供法律制度保障(👧)。

中车集团(🗽)(tuán )工会的努力(lì(💙) )，只是各(gè )级工会以(🤑)女职工权益(yì )保(🏡)护(hù )专项(🚅)集体合同工作为(📏)(wéi )抓手，加(jiā )强工会(🍠)女职(zhí )工维权机(🔩)(jī )制建设(😥)的一个缩影。

“全(quá(🏮)n )总连续四年组织开(🛰)展(zhǎn )女职工维(wé(🎱)i )权行动月(⤵)活动，各地(dì )广泛开展了普法宣传、(🍯)集(jí )中要约、监(❕)督检查等(😨)(děng )形式多样(yàng )的维(📚)权活动”“总结(jié )发(✊)布(bù )维护(🥟)女职工权益优秀(🔣)(xiù )案例，建(jiàn )立健全(🏗)‘一(yī )函两书’(🚜)制度及女(🐕)职工法律援(yuán )助(👲)工(gōng )作机制”“编写制(🧝)定(dìng )了《促进(jìn )工(🦆)作场所性(🦗)(xìng )别平等指(zhǐ )导(🐯)手册》，明示用人单位(😰)(wèi )应建立的制度(✈)机制、工(💙)会组织(zhī )应发挥的监督作用”“多层次(📒)多渠道开展女职(👓)(zhí )工业务(🛁)技能培训、科(kē )学(🍆)文化普(pǔ )及，组织(🕗)动员女职(🔮)工(gōng )积极(jí )参与(🤮)劳动和技能竞赛(sà(🔣)i )，深化女(nǚ )职工技(💊)术创(chuàng )新(✉)活动”“通过大讲堂(🚱)、‘写(xiě )家书(shū )·(😀)传亲情’、‘书(🐏)香(xiāng )三八(⛱)’读(dú )书活动，培(🤜)(péi )育好家风(fēng )”……(🚭)

与此同时，各地工(🔞)(gōng )会则将(💔)女职工专项集(jí )体合同工(gōng )作纳入(⏪)集体合同工作(zuò(🔏) )同部署、(🙅)同推进、同考核(hé(🖊) )，着力推动基层单(🤥)位(wèi )女职(🍛)工专(zhuān )项集体合(📵)同与集体合(hé )同“三(🛷)同步”(同步协商、(🦁)同步签订(📛)(dìng )、同步履约(yuē(👐) ))。

在调研(yán )基础上，对(🍲)存在问题(tí )积极(🙇)(jí )提出整(🚫)改意见，并总(zǒng )结(📲)推广基(jī )层典型经(🤞)验。

在长期(qī )实践(🧙)中，各级工(🚤)会女职工(gōng )组织还结合女职工自(zì(🔇) )身特点和(hé )发展(Ⓜ)需求，充分(💲)利用(yòng )工会女职工(🗺)培训示范学校(xià(🐂)o )、女职工(🧡)周末学校、女农(✔)民工(gōng )夜校等，广泛(🔴)开展女(nǚ )职工(gō(👫)ng )技能培训(🦉)、文化普及(jí )，引(🚵)导女(nǚ )职工学习新(👈)(xīn )知识、掌(zhǎng )握(🎺)新技能、(🏨)增强新本(běn )领。

各(⏰)地工会则积极推动(💉)(dòng )女职工专(zhuān )项(⚪)集体合同(😯)工作纳入(rù )地方《妇女权益保障法实(🐈)(shí )施办法》，并与地(🗾)方(fāng )人社(💎)、企(qǐ )联等制发推(😕)行女职工(gōng )权益(🍿)保护专项(🔍)集体合同工(gōng )作(🙁)指导意见，为推进(jì(🐵)n )女职工专(zhuān )项集(🈸)体合同工(🐗)作提供(gòng )法律(lǜ(💏) )制度保障。

2016年女职工(🌿)(gōng )维权行动(dòng )月(🐈)更是专门(🆚)(mén )以“提升(shēng )协商(🦇)质量、增强合同(tó(🧟)ng )实效(xiào )”为主题，在(🏄)各地集(jí(🏏) )中开展要(yào )约行(🗃)动和履约督查。