草根搜

随着八音(🕢)的(de )响(🌸)起(qǐ )，唢呐(🔭)争鸣，小孩子们(🃏)(men )举着(zhe )船灯(🎛)或提(❔)着花灯，嬉闹(nào )着看(kàn )着点燃了的“福”灯、花篮(lán )灯(😁)等(dě(⛓)ng )传统花灯(🐼)被大人们用木(🐸)(mù )杆担(dā(🐦)n )起，大(👁)家都掌灯、列队(duì )，开始环村游巡。

据了解，这本指(zhǐ(👶) )导手册源于全(💫)总针(👷)对(duì )企业(📜)性(xìng )别平等机(🍣)制建设的大(dà(✒) )调研。

——撑起女职工权益(yì )“保护(hù )伞”

2016年女职工维(👀)权行(📗)动(dòng )月更(📺)(gèng )是专门以“提(⏲)升协商质(🚗)(zhì )量(🌂)、增强合同实效”为主题(tí )，在(zài )各地集中开展要约(🦇)行动(✂)和履(lǚ )约(🌼)督(dū )查。

据了解(🥦)，目前女职(🕔)(zhí )工(🍽)专(zhuān )项集体合同工作已向非(fēi )公、中小企业和新(😂)建企业不(bú )断(📚)延伸(✔)(shēn )，并积极(🍌)引导、推(📲)进(jì(🗼)n )在区域(yù )性、(🔦)行业性工会联合(hé )会特别(bié )是小微企业工会联合(😋)(hé )会(🕕)中实(shí )现(🎱)女职工专项集(😟)体合同(tó(🐜)ng )工作(🈸)(zuò )覆盖。

在长期实践中，各级(jí )工会女职工组织还结(🏽)合(hé(😡) )女职(zhí )工(🏧)自身特点和发(🕣)展需求，充(⛰)(chōng )分(🐌)利(lì )用工会女职工培训示范(fàn )学校(xiào )、女职工周(✴)末学校、女(nǚ(📫) )农民(👺)工夜校等(🔢)，广泛开展(🍾)女(nǚ(🏄) )职工技(jì )能培(🚉)训、文化普及，引导女(nǚ )职工学习新知识、掌(zhǎng )握(📳)新技(🎿)(jì )能、增(🐏)强新本领。

如(rú(🥍) )北京市(shì(🖨) )总工(🈹)会通过12351网络平台，开设(shè )“母婴关爱”专栏，开(kāi )展新(xī(➗)n )建“母(👢)婴关爱室(🌅)”申报(bào )、应(yī(🗨)ng )急物资申(👯)领以(🎞)及新生儿礼包(bāo )发放(fàng )活动、亲子活动；上海(hǎ(🥠)i )市总(zǒng )工会通(🔃)过网(🐮)络、微信(🥧)等(děng )新媒(👒)体促(💰)进“爱心妈咪小(📊)屋(wū )”运作(zuò )规范化和有效性，小(xiǎo )屋官方(fāng )网站、(⚡)官方(🙏)微信、手(🎾)(shǒu )机APP等新(xīn )媒(🎙)体应用平(🎥)台目(🤐)前已(yǐ )全部上(shàng )线。

近年来，先后开展(zhǎn )了《女职工劳(🕊)动保(🙇)护特别规(🔕)(guī )定》贯彻落实(🤾)情况调查(😡)、全(😾)(quán )面两(liǎng )孩政策下生育保障制度问题(tí )研究(jiū )、(🤳)生育政策调整(🛌)后如(🧘)何(hé )帮助(🛷)(zhù )女职工(📋)解决(🆎)生育后顾之(zhī(📬) )忧、企业性别平等机制建设(shè )等调研(yán )，全面深入(🍘)了解(🙋)用人(rén )单(🥋)位落(luò )实国家(👈)相关法律(💍)法规(👀)(guī )情况。

5年间，在各级工会女职工组(zǔ )织的不懈努力(🎣)下，工(💧)会(huì )女职(🍞)(zhí )工工作形成(⬆)了八个响(🍹)亮(lià(⛎)ng )品牌(pái )：促进性别平等、女职工专(zhuān )项集体合同(🏘)、女职工休息(🌇)哺(bǔ(➡) )乳室(shì )建(🔈)设、女职(🌭)工维(🦇)权行动(dòng )月活动、女职工提升素质建(jiàn )功立业工程、职工子女(😸)托管(📄)(guǎn )服务、(🔺)“女职工关爱行(📮)动”和家庭(tíng )文(✖)明建设。

品牌2：女(nǚ )职工专(zhuān )项集体合同