色即使空

——广泛开展(zhǎ(👴)n )“写家书·传(🍙)(chuán )亲情”活动。

5年(✉)来，全国共(gò(🧛)ng )有10万多家单位(wèi )、4000多万(wà(🕷)n )女职工参加(🏪)活(huó )动，推荐作品超过20万(wà(📚)n )件。

进入移动(🍞)互联网(wǎng )时代，尤其是‘两(🛁)微(wēi )一端’(🛳)发展起来之后(hòu )，政府和民(😲)众信息交(jiā(💀)o )流的方式发生了新变(biàn )化(🔅)。

调研发(fā )现(🎵)，3岁以(yǐ )下托幼机构(gòu )严重(🦌)缺乏(fá )、孩(🎣)子放学放假时间(jiān )与家长(🕝)上下班时间(😛)不(bú )匹配、家(🗓)政服(fú )务业(💂)欠(qiàn )规范等因素，使得女(nǚ(🏖) )职工生育面(🐯)临(lín )诸多后(hòu )顾之忧。

几年(😸)(nián )来，全总女(👧)职工委员(yuán )会共安排“女职(👁)工关(guān )爱行(🍨)动”专项帮扶资(zī )金共计2.4亿(📻)元，帮扶救(jiù(🚦) )助困难女职工803.57万人次(cì )，其(🔲)中单亲困难(🧥)女职(zhí )工120.56万人次，女性农民(🚾)(mín )工162.24万人次(🚽)……近年来(lái )，聚焦女职工(❎)最关心(xīn )最(🦊)直接最现实的(🕞)利益(yì )问题(🏋)，全总女(nǚ )职工委(wěi )员会扎(➿)实开展(zhǎn )“女(✳)职(zhí )工关爱行动”，成为(wéi )女(🎦)职工贴心的(🍊)(de )“娘家人”。

如，上(shàng )海市总工会(🤝)提出在用(yò(🐠)ng )人单位内部建立亲子(zǐ )工(🏫)作室，率先出(⬇)台亲(qīn )子工作室机构设置(🐔)和(hé )管理标(🏦)准，为促进职(zhí )工子女托管(🌑)(guǎn )服务规范(🈳)(fàn )化发展提供(gòng )了样板；(🍹)北京市总工(💎)会积极利(lì )用(✊)社会资源，做(🤔)好承(chéng )接职工子女托(tuō )管(🌥)的公(gōng )共管(🍞)理和服务(wù )职能，为全国提(🎌)供了(le )可复制(🥈)可推广的经验(yàn )；潍坊市(🚫)总工会定位(🏩)(wèi )于小城市托管需求，因地(👸)制宜、灵活(✅)多样(yàng )推进职工子女托管(🚝)服(fú )务工作(📎)。

政府部门要(yào )求真务实、(🌐)精选平台(tá(✂)i )，从民众的(de )实际需求(qiú )出发(❄)。

不过(guò )也有(🐉)许多(duō )网友力(🌎)挺韩，认为“我(📱)觉得有过之而无不(bú )及”“最(🍫)明显(xiǎn )的，马(📡)(mǎ )英九从来没有(yǒu )把任何(🔉)(hé )反马的绿(➕)营大(dà )将变成马迷”“韩已(yǐ(🦎) )经不限类型(🧞)了”“韩(hán )胜过马的就是中南(🍏)部(bù )农民”。

1990年(➿)至2017年，全(quán )总共表彰全国先(🥅)进女(nǚ )职工(🕝)集体8803个、全国先(xiān )进女职(🐫)工15677人。

中间层(🖥)(céng )的减少，有(yǒu )效提升了(le )交(😶)流的效率，降(🤔)低了(le )成本。