施公奇案1

与(🤞)此同时，5G成为大(dà )众新的关注焦点(🐦)。

国(🆎)金证(zhèng )券分(❓)析(📽)(xī )指出，A股“躁动行情”仍(réng )有望延(yá(📨)n )续，但当前支撑(🗃)市(💓)(shì )场风险(xiǎn )偏(🥥)好在高位的很大一部分因素在(zà(🕦)i )于“中央两会”的(🌯)召(😈)开，“稳增(zēng )长、(🏞)强改革”的预期提升(shēng )。

由于(yú )5G是一(💵)个(💜)高科技的交叉(🧥)领域(yù )，对从(cóng )业人员的综合能力(👽)要求比(bǐ )较高(💩)，涉(⛸)及五大板块：(🤞)移动通信(xìn )技术、网络规划与设(💠)计(❄)、网络云(yún )化(🤸)能力(lì )、大数据和AI技术、行业解(🤛)(jiě )决方案(àn )。

借(🐊)此(😻)契机，中高(gāo )端(🤤)人才(cái )职业发(fā )展平台猎聘推出(✔)《2019年中国(guó )5G人才(🤑)需(🆑)求大数据报告(🕣)》，帮助大(dà )众了解5G人才的特点，同时(🍸)(shí(🎖) )也展示(shì )5G人才(🌝)需求状况，为用人方(fāng )、求职(zhí )方(🎀)提供实用的决(🍸)策(💠)依据，也为相(xià(🕔)ng )关领域的人才提供研究参(cān )考。

从(🌫)(có(🗺)ng )猎聘平台企业(👎)发布(bù )的5G相关(guān )技术性(xìng )职位薪(🎿)资来看，20-40万元的(📗)职(🚧)(zhí )位居多(duō )；(💏)一些5G方面的资深(shēn )技术专(zhuān )家，企(🛋)(qǐ(🍜) )业给出薪资(😦)高(🤢)达50万元以上(shà(🔩)ng )，其中也不乏年薪百万的(de )职位。

国内(🌇)上(🌳)市企业的人才(🥟)需求占比位(wèi )居第二，上市企业具(🍱)备较(jiào )强的资(🌡)(zī(✡) )源调配能力和(🧚)市场影响力(lì )来布局(jú )新业务、(🚁)组(🌡)建新团队，用(yò(📈)ng )新型人(rén )才来助力企业在资(zī )本(🕦)市场(chǎng )上获得(🆑)(dé(🤰) )更好的发展。