赫里斯塔

——开展(🏵)调查研究(🍋)。

品(pǐn )牌2：女职工(🤬)专项集体(🏏)合同

“女职(zhí )工(gōng )法制宣传教育(🤫)与权益维(🚦)护”“提(tí )升(shēng )协商(🐲)质量、增(🆒)强合(hé )同(tóng )实效(🔇)，推动(dòng )《特别规(🧠)定》贯彻落(🤤)(luò )实(shí )”“推动《特别(🎀)规定》贯彻(🤗)落实(shí )，依法维护(🕝)女职工合(💄)法权益和特殊(shū )利(lì )益”“加强生(⏹)育保护，依(🕑)法维护(hù )女(nǚ )职(🌑)工合法权(🚻)益和特(tè )殊(shū )利益”……2015年至2018年(🌼)，全总女职(💨)工(gōng )委(wěi )员会在(🍥)全国范围(🏜)内组织开展的女(nǚ )职(zhí )工维权(♈)行动月活(🈺)动，主题在变，但(dà(♏)n )关注的核(📟)心问题从(cóng )未(wè(🧕)i )改变：为女(nǚ(🌘) )职工撑起(🏚)权益“保护(hù )伞(sǎ(💽)n )”。

针对这些(🀄)问题，全总女职工(⌚)(gōng )委(wěi )员(💧)会将调研成果转化为指导手册(😅)(cè )，为用人(👠)单位落实法律法(👠)规规定、(🚸)工(gōng )会组织开展促进工(gōng )作(zuò(🧗) )场所性别(🙈)平等工作提供具(⏮)体的帮(bā(📢)ng )助(zhù )和指导。

关注女职工需求，各(🍑)地(dì )工(gō(🐋)ng )会加大了规范运(🚅)作，打造品(⛷)质小(xiǎo )屋(wū )：

积(⏩)极参与涉及性(🚢)别(bié )平等相关法(fǎ )律法规(🖌)政策文件(🌧)制定(dìng )修(xiū )订，对(🔁)加强保障(🛡)男女职工平等就(jiù )业(yè )、解决(⭕)就业性别(⚡)歧视问题和完善(🤓)(shàn )生(shēng )育(🦈)保障制度、建立健全生育支持(👧)(chí )政(zhèng )策(📣)、加强女职工劳(🛋)(láo )动(dòng )保(🌑)护等提出意见建议。

值得关注(zhù(😸) )的(de )是，各级(🥞)工会女职工组织(✋)积极参(cā(🥍)n )与(yǔ )侵害女职工(🐳)权益案件的调(🥈)查处理(lǐ )，及时反映女职工(💱)利益诉求(😀)，依法(fǎ )维(wéi )护女(🤴)职工合法(👇)权益(yì )和(hé )特殊利益。