作文《假如我是___》

这是(🐲)一系列聚(jù(😨) )焦亿万女职(📦)工的(de )关爱行(✅)(háng )动——

调查(chá(🐪) )发现，仍有一(🍈)些企业在(zà(🚰)i )贯彻落实性(🥔)(xìng )别平等相关法律法规，促进工作场(chǎng )所性别平等方(⚪)面存在问(wè(🚛)n )题。

这件事(shì(🔩) )给了他难忘(🐄)的教训，此(cǐ(📶) )后，邹(🔕)宏达(dá )决定(🅰)外(wài )出学习(🙅)经验。

如(rú )北(⏸)京市总工会(🗽)通过(guò )12351网络平台，开设(shè )“母婴关爱”专栏(lá(🍼)n )，开展新建“母(😃)(mǔ )婴关爱室(😯)”申报、应急(🐯)物资申领以(💋)(yǐ )及新生(shēng )儿礼(🏫)包发放(fàng )活(📂)动、亲子活(⛎)动(dòng )；上海(♒)(hǎi )市总工会通(tōng )过网络、微信等新媒体(tǐ )促进“爱心(🔆)(xīn )妈咪小屋(📲)”运作规范化(🍽)(huà )和有效性(👄)，小屋官方网(😡)站、(⏱)官方微(wēi )信(😁)、手机APP等(dě(💉)ng )新媒体(tǐ )应(♐)用平台目前(🕘)已(yǐ )全部上线。

——山(shān )西、安徽、贵州(👼)(zhōu )等地专门(🛢)出台了资(zī(🌪) )金管理办法(🔡)，山(shān )东、湖(📝)南等地广泛(fàn )开(✒)展建设规范(🥛)化(huà )检查，对(🔴)未能达标(biā(🔜)o )的限时整改或取(qǔ )消资格(gé )。

“企业不(bú )得因女职工怀(⭐)孕、生育(yù(🏎) )、哺乳降低(👺)(dī )其工资、(💉)予以辞退、(🆒)与(yǔ(✌) )其解除劳动(🥦)(dòng )或者聘用(💺)合同”“女职(zhí(🛵) )工比较多的(🚃)(de )用人单(dān )位应当根据女职(zhí )工的需要，建立女(nǚ )职工(🔗)卫生室、孕(💸)(yùn )妇休息室(🤗)、哺乳室(shì(👉) )等设施”……一(yī(🌎) )份份女职工(🚪)专项集(jí )体(🚐)合同的签订(🎞)，意味着(zhe )女职工的特(tè )殊利益进一步有(yǒu )了保障(zhàng )。

品(🌈)牌1：促(cù )进(😄)性别平等

—(🧜)—纳入全(quá(⛄)n )会工作，推(tuī(😴) )动女(🛩)职工专项集(📟)体合同(tóng )工(🕢)作纳入全(quá(🔈)n )会集体协商(🖤)签订集体合(hé )同工作同步(bù )推进。

为了确保女职工(gō(🤶)ng )哺乳室建设(🕹)稳步推(tuī )进(⬇)，各级工会女(🎲)(nǚ )职工组织积极(🦃)推动(dòng )将女(🚸)职工哺乳时(🅱)(shí )间、孕妇(🖋)休息室、女(🌞)职工哺乳室建(jiàn )设等国(guó )家政策规定(dì(🏊)ng )纳入用人单(🐯)位女(nǚ )职工(🎴)劳(láo )动保护(🍕)工作(zuò )制度(🎥)、女职工权益保(🗯)护(hù )专项集(🏩)体合(hé )同以(📯)及和谐劳动(❔)关系建(jiàn )设、模范职(zhí )工之家建设的重要内容(róng )。

27个(🐆)省(区、市)总(🛰)工会设立了(🍱)专项资(zī )金(🎺)；许多地方把“母(👶)婴关爱室”建(🖐)(jiàn )设纳入职(🥨)工维权帮(bā(😍)ng )扶中心和职(🎼)工之(zhī )家建设重要内容、工会工作年度(📜)考(kǎo )核。