2012免费高清在线观看完整版

——为哺乳(🍀)期女(🥤)职工建起温暖(nuǎ(🍙)n )的“小(🍃)屋”

这件事给了他难忘的教(jiā(🔍)o )训，此后(hòu )，邹宏达(🌛)决定(💵)外出学(xué )习经验。

多年来，各级工会女(nǚ )职工组(🧔)织(zhī(🖨) )突出工作重点，着(🔽)力(lì(🗽) )在重点领(lǐng )域、关键环节上(🦗)下功夫，推进(jìn )女(👄)职(zhí(🎟) )工专项集体合同工作取得(dé(📧) )显著(zhe )成效。

加强与(💁)地方(🥟)人大和(hé )政府(fǔ(🕘) )有关部门的联系配合，推(tuī )动(📽)加(jiā(⛩) )大性别平等相关(🚘)法律(🤛)法规(guī )执行(háng )情况的监督检(🤠)查力度；针对一(✍)(yī )些(🚃)用人单(dān )位要求女职工“怀孕(yùn )排队”、生育待(🛳)遇不(🍯)落实、“四期”保(bǎ(🌉)o )护不(🕳)到位、薪酬待遇(yù )不平等、(🛁)职业(yè )发展因生(✴)育受(😡)限等问题，全总(zǒng )女职工委员(🎄)会和相关地方(fā(🈶)ng )工会(☝)(huì )女职工组织及(🗒)时协同有关(guān )部门(mén )调查处(😣)理，依(😥)法维护女职(zhí )工(📐)合(hé(⛩) )法权益和特殊利益。

积极(jí )参(🤢)与(yǔ )涉及性别平(👃)等相(🐉)关法律法规政(zhè(🐹)ng )策文件制(zhì )定修订，对加强保(🥜)障(zhà(🌺)ng )男女职工(gōng )平等(✈)就业(😊)、解决就业(yè )性别歧视(shì )问(🔌)题和完善生育保(🗃)障(zhà(📷)ng )制度、建(jiàn )立健全生育支持(🍢)政策、加强女(nǚ(💕) )职工(🍨)(gōng )劳动保护等提(🙏)出意见建议(yì )。

由(yóu )此也呈现(🙆)出一(⛺)幅近年来全(quán )总(📰)女(nǚ(👻) )职工委员会开展提素建功(gō(🗺)ng )工作(zuò )的地方“画(🧞)卷”。

—(📖)—积(jī )极推(tuī )动(🏫)性别歧视问题调查处理。

“什么(📔)是工(😨)(gōng )作场所性别平(🎳)等？(💨)”“我国促(cù )进性别平等相关法(🏥)律(lǜ )法规和已(yǐ(😣) )批准(🌵)的相关国际公约(yuē )有哪些？(🐮)”“性别平等应纳入(⛷)用人(🐤)单位(wèi )哪些(xiē )制(🐔)度？”日前，一本由全(quán )国总(zǒ(♎)ng )工会(😰)编制的《促进工作(🥀)场(chǎ(🦅)ng )所性(xìng )别平等指导手册》印刷(🏏)出(chū )版。

5年间，在各(🥁)级工(👰)会女职工(gōng )组织(⌚)(zhī )的不懈努力下，工会女职(zhí(🖕) )工工(🚸)(gōng )作形成了(le )八个(🍷)响亮(👗)品牌：促进(jìn )性别平等(děng )、(😐)女职工专项集体(🐇)合(hé(🦓) )同、女职(zhí )工休息哺乳室建设、女职工维(wé(🔘)i )权行(🧡)动月活动、女职(👹)工提升素(sù )质建(jiàn )功立业工(🤯)程、(🌉)职工子女托(tuō )管(🏈)服(fú(⛽) )务、“女职工关爱行动”和家(jiā(🐔) )庭文明建设。

——(📊)为哺(🐁)乳(rǔ )期女(nǚ )职工(🈂)建起温暖的“小屋”