绿驴网

截至2018年9月(yuè )，全国已建立女(👹)职工(gō(😎)ng )休息哺(🦐)乳室(shì(⛑) )的基层(🌡)企事业工会(🕖)达(dá )28.6万(🙅)个。

与此(🌳)(cǐ )同时(🚔)，各地工(gōng )会则将(jiāng )女职工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入集(jí )体合同工作(zuò )同部署(🗑)、同推(🚦)(tuī )进、(🕤)同考核(🕐)，着力(lì(⛷) )推动基层单(🃏)位(wèi )女(⬛)职工专(🐔)项集体(🔜)合(hé )同(📲)与集体合同(tóng )“三同步”(同步协商、同步签订(dìng )、同步履约(yuē ))。

多年来，各级工会(huì )女(🌞)职工组(⬇)织(zhī )突(🍦)出工作(👗)重点，着(🏫)力(lì )在重点(🤖)领域(yù(🗜) )、关键(🚪)环节上(🦏)下功夫(fū )，推进女职(zhí )工专项集体合(hé )同工作(zuò )取得显著成(chéng )效。

如青海省(shěng )总、(💙)宁(níng )夏(😷)区总女(🛡)职(zhí )工(🆕)委员会(👱)大力(lì )推动(🧘)用人单(👲)位工会(🚝)(huì )建立(🚪)“一函两(👃)(liǎng )书”工作机制，通(tōng )过《提示函》《工会女职工劳动保护监督整改(gǎi )意见书》《工会女职工(♋)劳动保(🔸)护(hù )监(💫)督处理(📛)建(jiàn )议(🐕)书》，督促企业(🔆)依(yī )法(🛍)加强女(🚑)职(zhí )工(🌙)劳动保护。

——完(wán )善制度保障(zhàng )。

调查发现，仍有一(yī )些企业在贯(guàn )彻落实性别平(🖱)(píng )等相(🏰)关(guān )法(📇)律法规(🧝)，促进工(💒)作场所(suǒ )性(🈴)别平等(🖐)方面存(📨)在(zài )问(⏳)题。

结合维(wéi )权行动月主题，各(gè )级工会女职工(gōng )组织还主动加强了与地方人大和(hé )政府(👿)有关部(🧘)(bù )门的(📓)联系配(💛)合，以非(🍩)(fēi )公中小微(✂)企(qǐ )业(🤞)为重点(🚞)，联合开(🏕)展(zhǎn )监督检查，对违反《女职工劳动(dòng )保护特别规(guī )定》、侵害女(nǚ )职工权(quán )益的用(⛹)人单(dā(🆎)n )位提出(💰)督促整(🛃)(zhěng )改意(🥉)见(jiàn )。

推动男(🦃)女(nǚ )平(👻)等基本(🔅)国策(cè(📳) )贯彻落实，推动用(yòng )人单位执行国(guó )家和地方性别平等(děng )相关法律法规(guī )政策规(📅)定，积极(🕚)促进工(🔪)作场所(🗾)性(xìng )别(🔵)平等，依(♓)法维护职工(🛄)平等享(🚕)有(yǒu )机(📓)会、权(🍪)利(lì )和待遇，始终是各级(jí )工会努力的(de )方向。

为了确保女职(zhí )工哺乳室建(jiàn )设稳步(🛣)推进，各(🤠)级工(gō(🆗)ng )会女职(🛡)工组(zǔ(🍛) )织积极推动(🥀)将(jiāng )女(✂)职工(gō(🍿)ng )哺乳时(🔢)间、孕妇休息室、女职工哺乳室建设(shè )等国家政策规(guī )定纳入用人单位女(nǚ )职(🤹)工劳动(👭)保护(hù(🚿) )工作制(🍋)度、女(💨)职工权益保护专项(👪)(xiàng )集体(😧)合同以(✖)及和谐(📁)劳动关系建设(shè )、模范职工(gōng )之家建设的重要内容(róng )。