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推动男女平等基(jī )本国策(🤘)贯彻落实(🔏)，推(🚮)动用人单(dān )位执行国家和地(⏹)方(fāng )性别(👲)平等相(xiàng )关法律法规政策规(guī(🐏) )定，积极促(🖥)进工作场所(🕗)性别平(píng )等，依法维(🏿)护职工(gō(🚲)ng )平等享有机(🍜)(jī )会、权利和待遇，始终是各(🤯)级工会努力(🌪)的方向。

推动男女平等基本(bě(🚐)n )国策贯彻落(🖱)(luò )实，推动用人单位(wèi )执行国(✳)家和地方(😧)性(🏮)别平等相关(guān )法律法规政策(⤴)规定(dìng )，积(🤹)极(🛑)促进工作场所性别平等(děng )，依(🛣)法维护职(🍭)工平(píng )等享有机会(huì )、权利和(😠)待遇，始(shǐ(🕹) )终是各级工(🔁)会努力的方向。

积(jī(🤦) )极参与《社(🈂)会保障(zhàng )(最(🌀)低标准)公(gōng )约》和《生育保护(hù(📁) )公约》批约可(👻)行性研究论证，提出意见建议(🏎)。

——15个省(🌶)(区(🚔)、市)制定了管理办法(fǎ )，统一(🛢)标识和色(👑)调(🚯)，统一配备(bèi )设施、配送物送(🌝)、专人管(🎀)理(🚗)。

与此同时，各地工(gōng )会则将女(👃)职工专项(💝)(xiàng )集体合同工(gōng )作纳入集体合(😽)同工(gōng )作(♟)同部署、同(🙌)推进、同考核，着力(😱)推动基层(😐)单位(wèi )女职(🏼)工专项(xiàng )集体合同与集体合(🚿)(hé )同“三同步(🏼)”(同步协商、同步(bù )签订、同(😦)步履约)。

为(😫)了(🔽)确保女职工哺乳室建设稳(wě(🍶)n )步推进，各(♈)级(🔸)工会(huì )女职工组织(zhī )积极推(🏸)动将女职(🚮)工(🧦)(gōng )哺乳时间、孕妇休息室、(👢)女职(zhí )工(🍋)哺乳室建设等国(guó )家政策规定(💣)(dìng )纳入用(📷)人单位女职(👏)(zhí )工劳动保护工作(🏜)制度、女(📱)职工(gōng )权益(🛄)保护专项集体(tǐ )合同以及和(🤬)(hé )谐劳动关(🎉)系建设、模范职工之家建设(👺)的重要内(✋)容(🚭)(róng )。