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由于车间(🐎)辅助人员工(👢)资标准就(jiù )是4000元(yuán )，按照同工(🌫)同酬的要求(👛)，公司(sī )只愿(🗓)(yuàn )意为其提(🍑)供每月4000元的(🥒)工资。

日(rì )前，嘉定劳动保障监(🚳)察大队接到(🏆)了(le )来自(zì )李(🔦)女士的投诉(🐻)，反映某实业(🐧)有(yǒu )限公(gōng )司克扣其工资。

张(🐌)业遂谈及去(🦄)(qù )年人(rén )大(🎦)的立(lì )法工(🤩)作有哪些亮(🥗)点和特(tè )点时(shí(😼) )介绍，去年对(📔)个人所得税法进(jìn )行第(🤸)七次修(xiū )改(🔹)，确保广大人民群众享受到(dà(🗿)o )实实(shí )在在(🔇)的减税福利(🉑)。

2018年8月，李女(nǚ(🥉) )士因(yīn )怀孕(🏴)生子，向公司请了产假。

——谈(🚡)中国国防费(🛫)

该实业有限(♑)公司(sī )在李(📅)(lǐ )女士产假(💖)后，如确实无法再提(tí )供原(yuá(⬜)n )有工作岗位(🏭)，应当与李女(🛴)士通(tōng )过协(😅)(xié )商的方(fā(🌺)ng )式达成一致意见(🏊)，并以(yǐ )书面(♎)(miàn )形式予(yǔ )以固定，方可(🥚)变更工作(zuò(😦) )岗位。

“调(diào )岗”行为违反法律规(😱)定(dìng )

2013年，他(tā(🕒) )再度(dù )离开辽宁青年队(🕸)。

同时，由于(yú(☔) )降低(dī )工资未经双方协商一(➗)致，也违(wéi )反(🔁)了(le )《中华人民(📆)共和国劳动(💊)合同法(fǎ )》第(😳)(dì )三十五条的规定，因此，李女(👞)(nǚ )士有(yǒu )权(👛)要求该公司(🏔)补发工资差(🈷)额。

但是(shì )我(🦋)们注(zhù )意到双方(🍌)都表示进行(⌛)了(le )深入(rù )沟(🥟)通，而且双方(🔶)都表明愿意(🍟)继(jì )续进行对话(huà )，我们认为(🚖)这次会晤是(🥔)(shì )建设性(xìng )的。