明日之子第三季

所以一(yī(🏼) )过完正(zhèng )月十五(💽)，他就(jiù )赶忙连夜(🉐)去文昌城区(qū )看(👻)(kàn )花灯展，学习别(🈂)人(rén )家的经验和(🎀)新(xī(🏍)n )技术。

2016年女职工维(🍧)权(quán )行动月更是(⌚)专门以“提升协商(🐦)质量、增强(qiáng )合(⤵)同实效”为(wéi )主题(💋)，在各地集中开(kā(🎃)i )展要约行动和履(😇)约督(dū )查。

品牌2：(🐇)女职工专(zhuān )项集体合(👑)同

品(pǐn )牌1：促进(🏵)性别平等

这(zhè )些(👆)举措(✈)都指向同一(🕦)个(gè )目标：认真(🕐)履(lǚ )行工会(huì )基(👫)本职责，维(wéi )护好(📍)发展好女职工合(🌯)(hé )法(fǎ )权益，满足(🔽)女职工(gōng )美好生活需(🚔)要(yào )，团结(jié )动员(🛳)广大女职(zhí )工奋(🌉)斗新时代。

——积(🛎)(jī )极推动性别歧(🆖)视问(wèn )题调查处(🌜)理。

积极参与涉及(🔶)性别平(píng )等相关(🚛)法律法规政策(cè )文件(⬅)制定修订，对加(jiā(🐢) )强保障男女职(zhí(🔴) )工平(🏰)等就业、解(➕)决就(jiù )业性别歧(😴)视问题和完(wán )善(♿)生育保障制(zhì )度(🔪)、建(jiàn )立健全生(😜)育支(zhī )持政策、(💊)加强女职工(gōng )劳(láo )动(🍝)保护等提出意见(🧑)(jiàn )建议。

“企业(yè )不(😑)得因(🌸)(yīn )女职工怀(🐭)孕、生育、哺乳(🧜)降低其工(gōng )资(zī(👢) )、予以辞退、与(💚)其(qí )解除劳动或(🌂)者(zhě )聘用合同”“女职工(Ⓜ)(gōng )比较多的用人(🏢)单位应(yīng )当根据(🍐)女职(🥒)工的需要(yà(🕊)o )，建立女职工(gōng )卫(🔫)生室、孕妇休息(🍾)室(shì )、哺乳室等(🐞)设施”……一份份(🤘)女职(zhí )工专项(xià(🌋)ng )集体合同的签(qiān )订，意(🎹)味着女职工的(de )特(🌂)殊利益进一步有(🏫)了(le )保(♑)障。