不要见怪

为培养(👉)(yǎ(🐸)ng )和(hé )造就一支知识(shí(🌎) )型、技能型、创新型(🏾)女职工(gōng )队伍，近年来(🌕)(lá(💢)i )，全总女职工(gō(🈲)ng )委(🐀)员(🎾)会着力提(tí )升女职(🍦)工队伍素质，于2015年印发(🎋)《关于新形势下深入实(🔇)施女职工提升素质建(🍉)功(gōng )立业工程的(👈)意(😟)(yì )见》，明确了(le )提素建功(⛓)的目(mù )标任务，同时(shí(💰) )积极贯彻落实(shí )《新时(🌸)期产业(yè )工(gōng )人队伍(💼)建设(shè )改革方案(🌁)》，拓(🌐)展培训内(nèi )容(róng )、搭(🐠)建网上平(píng )台，多层次(🏴)多(duō )渠道开展教育(yù(🕑) )培训，助推女(nǚ )职(💃)工(🕺)成(🕶)长成才(cái )。

随着八音(🎭)的(de )响起，唢呐争鸣，小孩(🎡)子们举着船灯或提着(🐁)花灯，嬉闹着看着点燃(🛅)了(💘)的“福(fú )”灯、花(🤳)篮(🥧)灯(dēng )等传统花灯被(bè(😍)i )大人们用木杆(gǎn )担起(🔒)，大家都(dōu )掌灯、列队(🅿)，开始环村游巡(xún )。

截至(🐂)2018年9月，全国已建立(🍍)(lì(🆕) )女(nǚ )职工休息哺(bǔ )乳(🕷)(rǔ )室的基层企事(shì )业(🚲)工会达28.6万个(gè )。

——南(🈚)京市(shì )总工会推动(🥇)质(🖤)(zhì )监部门制定《工作(👁)场所爱心(xīn )母婴室建(🌦)设与星级评定规范》，成(🖖)为首部面向职工的公(🐚)益(💎)服务类地方技(🏤)术(📘)规(guī )范。

与此同时(shí )，中(😍)车集团分(fèn )布在各地(🦃)的子(zǐ )公司也相继召(🚁)(zhào )开了职代会，其中有(🛢)一项备(bèi )受(shòu )女(🗨)职(🎨)工关注(zhù )的重要议程(🥝)——审议通过(guò )并(bì(⏺)ng )签订《女员工(gōng )权益保(📲)护专项(xiàng )集体合同(🌿)》。

人(🖍)力资源社会(huì )保障(🕘)部、全国(guó )总工会等(🕡)9部门(mén )联合制发了《关(👤)于进一步规范招聘行(🙉)为(♋)促进妇女就业(😬)的(😀)通知》，明确不得以(yǐ )性(😵)别为由限制(zhì )妇女就(🗣)业、拒(jù )绝录用妇女(🍀)，不得将限制生(shēng )育作(😪)为录用条(tiáo )件，不(🎾)得(🧥)差别(bié )化(huà )地提高妇(🌇)女(nǚ )对妇女录用标(biā(🌗)o )准等。

女职(zhí )工(gōng )专项(🍍)集体合同(tóng )工作是(Ⓜ)工(🚟)会女(nǚ )职工组织依(🍿)法(fǎ )维护女职工合(hé(👟) )法权益和特殊(shū )利益(🔳)的重要载(zǎi )体。

女职工(🥥)专(✒)项集体合同工(😁)作(🈯)是工会女职工组织依(⛑)法维护女职工合法权(🚢)益和(hé )特殊利益的重(☔)(chóng )要载体。

值得(dé )一提(🌽)的是，推(tuī )进女职(⛓)工(🚍)专项(xiàng )集体合同签约(🦎)(yuē )、履约，每年(nián )都(dō(💄)u )是女职工维(wéi )权行动(🚏)月活动(dòng )的重点内(🌃)容(🎨)(róng )之(zhī )一。