玩命关头2

而(ér )5G走出实验室(shì(📿) )，就需要落地到终端实现(➖)(xiàn )应用，需要(yào )电信运营(⛲)商建好5G网络系统(tǒng )，才能(⏬)惠及(jí )普通民众。

整体看(⏺)三月，倾向于A股将(jiāng )呈现(😋)“Λ”型走势，警惕(tì )“两会”之(🏒)(zhī )后市场调整。

其中，计(jì(🐗) )算(suàn )机(⛸)科学与技(jì )术、(🐬)机械设(👚)计制造及自(zì )动(🏎)(dòng )化、(🌭)电子信(xìn )息工程(🤓)排名最(🔭)(zuì )高，位居前(qián )三。

可以预(🦕)见，未来5G产业(yè )将在全国(🌠)呈(chéng )现出遍地开花的局(😌)面。

猎(liè )聘高级职场(chǎng )顾(👬)问建议，地方政府和企(qǐ(🖊) )业在推动5G进(jìn )程的过程(🚽)中，应加大5G人才(cái )的吸引(👕)力度(dù )，出台相关政策，助(🍎)力(lì )提(tí )升经济发展(zhǎ(🕵)n )和业务(🐸)发展的质量，尽(jì(🌺)n )早(zǎo )进(🌜)行相关人(rén )才队(🦈)伍的布(🚬)局，力争在(zài )新(xī(🐛)n )的风口(💂)上实(shí )现弯道超车。

3、5G相(👖)关职位(wèi )薪资：丰厚不(🎴)差钱

与此同(tóng )时，5G成为大(👷)(dà )众新的关注焦点。

借此(🌿)契(qì )机，中高端(duān )人才职(✌)业发展平台猎聘推(tuī )出(🔲)《2019年中国(guó )5G人才需求大数(🔝)据报告》，帮助大众了(le )解5G人(🔗)才的特点，同时也(yě )展(zhǎ(⛔)n )示5G人才(😼)需求(qiú )状况，为用(🐲)人方、(😑)求职(zhí )方(fāng )提供(😬)实用的(📍)(de )决策依据，也为相(🛵)关领(lǐ(🏖)ng )域(yù )的人才提供(gòng )研究(🏔)参考。

国(guó )内ICT的龙头企(qǐ(🚾) )业华为就是私企，无论其(🆔)(qí )技术实力还(hái )是创新(🎥)实力、对人才的吸(xī )引(📰)力，在业(yè )内都有较好的(🔍)口碑。

国内(nèi )上市企业的(🚮)(de )人才需求占比位居第二(🤰)，上市企业具(jù )备较强的(🐻)资源调(🔉)配能力(lì )和(hé )市(🤯)场影响(😞)力(lì )来布局新业(📁)务、组(🍼)建新(xīn )团(tuán )队，用(🛄)新型(xí(📰)ng )人才来助力企业在资本(👻)(běn )市(shì )场上获得更好的(📞)发展。