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由此也呈现出(🕓)一幅(📰)近年来全总女(nǚ )职工委(🧦)员会(🍟)(huì )开展提素建(jiàn )功工作(👆)的地(dì(😝) )方“画(huà )卷”。

品牌(pái )4：女职(⛪)工维(👟)(wéi )权行动月

“企业不得因(👒)(yīn )女(🧞)职工怀孕、生育、哺乳(😙)降低其工资、予以辞退(tuì )、与(🚆)其解(🚱)除(chú )劳动或者聘(pìn )用合(🅱)同”“女(🥏)职工比较(jiào )多的用(yòng )人(❎)单位(🔼)应当(dāng )根据女职工(gōng )的(🈶)需要，建(🥌)(jiàn )立女职工卫(wèi )生室、(👫)孕妇(🚤)休息室、哺乳室等设施(🈲)”……(🚷)一份份(fèn )女职工专项(xià(🕰)ng )集体合同的(de )签订，意味(wèi )着女职(⛓)(zhí )工(🏡)的(de )特殊利(lì )益进一步有(⏩)(yǒu )了(🥁)保障。

中(zhōng )车集团工会(huì(🛣) )的努力，只是各级工会以女职工(🌮)权益(🚈)保护专项集体合同工作(🤑)(zuò )为(🔟)抓手，加(jiā )强工会女职(zhí(🔖) )工维(🔲)权机制(zhì )建设的(de )一个缩(🎈)影。

手册(💖)明示了(le )用人单位应(yīng )建(🚲)立的(🎽)制度(dù )机制、工会组织(📄)应发(💜)挥的监督作用，分析点评(💜)实(shí )践案例，提(tí )供检查清单(dā(👷)n )便于(🏔)用人单(dān )位自查和工(gō(🎩)ng )会监(🍨)督(dū )。

随着技艺(yì )越来越(💚)纯熟(🐮)(shú )、灵巧，请(qǐng )他做花灯的(🤜)人也(🐈)越来越多。