新聊斋志异2

调查(🍐)发现，仍(réng )有一些企业在贯彻落(🤠)实性(😃)别平(🏫)(píng )等相关法律法规(🔕)，促进(jìn )工作场所(suǒ )性别平等方(🐽)面(mià(⛱)n )存在问题(tí )。

27个省(区(🚭)、市(🕦)(shì ))总工会设(shè )立了专项资金(jī(🐍)n )；许(👕)多地(dì )方把“母婴关(💺)(guān )爱室”建(jiàn )设纳入职工维(wéi )权帮扶(🔻)中(zhō(💀)ng )心和职工之家(jiā )建(📥)设重要(yào )内容、工会工(gōng )作年(🔍)度考(🏗)核。

一(😐)件花灯(dēng )，从骨架、(🌞)灯户、灯群(qún )直到缀好灯花，就(👄)如同(🎥)(tóng )一(🍁)个人的人生一般，经(🎱)历着初(chū )萌、出生和成长，都等(👃)(děng )待(🤚)着烛心(xīn )被点燃的(🆎)璀璨(🎲)(càn )……在邹(zōu )宏达的眼中，这就(💭)是最(🈳)(zuì )美的时刻。

多(duō )年(🆖)来，各(😞)(gè )级工会女职工(gōng )组织突出(chū(💗) )工作(🚠)重点，着(zhe )力在重点(diǎ(🐽)n )领域、关键环(huán )节上下功(gōng )夫(🏦)，推进(💠)女职(😚)(zhí )工专项集体合同(😢)工作取(qǔ )得显著成效。

“以手工(gō(😫)ng )过生(🆙)活的(⚾)，一定要守信(xìn )用。

全(🧙)总先后制发关于推进女(nǚ )职工(⬅)专项(🐱)集体合同工作(zuò )的(🧡)相关(🧥)意(yì )见，明确提出(chū )“基本实(shí )现(⤵)在已(🍻)建工会(huì )企业中女(🤹)(nǚ )职(🛏)工组织和女(nǚ )职工权益(yì )保护(⭕)专项(⛄)集体(tǐ )合同全覆(fù(🔠) )盖”。

手册明(míng )示了用人(rén )单位应(🍩)建立(🚚)的(de )制(🍜)度机制、工会组织(💬)应(yīng )发挥的监督作用，分析(xī )点(🌉)评实(🈸)践案(😾)例，提供检(jiǎn )查清单(📨)便于用人单位自(zì )查和工会监(🕸)督。

目(🔔)前，仅湖南(nán )各级工会就(🧤)创建各类女(nǚ )职工业余(yú )学校(🛑)、周(💁)末学(xué )校、网上(shà(⛎)ng )学校(🔋)等各级各(gè )类女校800多(duō )所，先后(🤰)培训(🎯)(xùn )女职工达(dá )300多万(🎨)人次。

“女职工法(fǎ )制宣传教育与(⚡)(yǔ )权(🅱)益维(🤳)护(hù )”“提升协商(shāng )质(🦓)量、增强合同实效，推动《特别规(❌)定》贯(🏟)彻(chè(🕺) )落实”“推动《特别规(guī(🐃) )定》贯彻落实，依法维护女职工合(🧣)法权(🐮)益和特殊利益(yì )”“加强(qiá(📨)ng )生育保护，依(yī )法维护女(nǚ )职工(🖐)合法(🚻)权益(yì )和特殊利(lì(😢) )益”…(✨)…2015年至(zhì )2018年，全总(zǒng )女职工委员(🤑)会(huì(⛷) )在全国范(fàn )围内组(🎫)织开展(zhǎn )的女职工(gōng )维权行动(💄)月活(🏼)(huó )动(🗃)，主题(tí )在变，但关注(🔭)(zhù )的核心问题从未改变：为女(🐑)职工(🏑)撑起(📨)权益“保(bǎo )护伞”。