中国惊奇先生14

——贯(guàn )彻男女平等基(jī )本(běn )国策的工会行(háng )动

调查发现，仍(réng )有一些企业在(zài )贯彻落实性(🌨)别(bié(📨) )平(📸)等相(🕶)关(🏜)法律(🖍)法(🗾)(fǎ )规(❣)，促(🍊)进工(🏏)作场(chǎ(🎒)ng )所性别(🍹)平等方(💊)(fāng )面存(🏓)在问题(👳)。

在家人(⏹)眼里，邹(🔲)(zōu )宏达(👰)对制作(🎇)花灯有着几分痴(chī )迷(mí )。

2018年中旬，全(quán )总女职工委员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展(zhǎn )了问卷调查和(hé )实地调研。

27个省(shěng )(区、市)总工会(huì )设立了专项资(zī )金；许多地方把(bǎ )“母婴关爱室”建设纳(😿)入职(🅾)工(🌖)(gōng )维(🌴)权(🔥)帮扶(🧢)中(🔅)心(xī(💦)n )和(🐾)职工(🌘)之家建(😮)设(shè )重(🎮)要内容(🏂)、工会(🦃)工作年(🌔)度考核(😊)(hé )。

2018年中(🥙)旬，全(quá(🖋)n )总女职(🆔)工委员会(huì )对8个省(市)72家企业的2807名职工开(kāi )展(zhǎn )了问卷调查和(hé )实地调研。

针对(duì )这些问题，全总女职工委员(yuán )会(huì )将调研成果转(zhuǎn )化为指导手册，为用人单位落(luò )实法律法规规(guī )定、工会组织开(🎽)(kāi )展促(🕵)进工(🦐)作(📢)场所(💯)(suǒ(🚌) )性别(🛑)平(🏦)等工(🏒)作(zuò )提(✌)供具体(♑)的帮(bā(🐀)ng )助和指(🔌)导。

“以(yǐ(🐻) )手工过(💺)生活的(😽)，一定要(🌏)守信用(❕)(yòng )。

而这正是湖(hú )南各级工会以女(nǚ )职工培训学校为载体，大力(lì )推(tuī )进女职工素质(zhì )提升成果的生动(dòng )展现。