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在全总(🏫)(zǒng )下发的(🐳)《关于提(tí(🗒) )升集体协(⛪)商(shāng )质量(🥕)增强集体(👖)合同实效(🐄)的意(yì )见(😀)》《深(shēn )化集体协商(shāng )工作规划(2014-2018年)》等(děng )部署规划中(zhōng )，都提出了加强(qiáng )女职工专项(🕶)(xiàng )集体合(📔)同工作的(🚦)相关要求(🐓)。

手册明示(👶)(shì )了用人(🆖)单位(wèi )应(🤲)建立的制(🕳)度机(jī )制、工会组(zǔ )织应发挥的监督作用，分析(xī )点(🍮)评实践(jià(🔆)n )案例，提供(📿)(gòng )检查清(🈴)单便于用(⛑)(yòng )人单位(📣)自查(chá )和(😲)工会监督(🛬)。

同(tóng )时，各(😚)级工(gōng )会(👎)女职工组(👩)织紧紧抓住各地(dì )方工会集(jí )体协商春季(jì )要约行动的时机(jī )，以中小非(fēi )公(👟)企业和女(😇)职工(gōng )相(📰)对集中的(📺)(de )行业为重(🐋)点，对未签(♈)订女职(zhí(👈) )工专项集(📰)(jí )体合同企业(yè )、合同到期未续(xù )约、履约不(bú )到(🧠)位企业集(🔇)中开展要(💠)约和履(lǚ(🎹) )约监督行(♈)(háng )动，着力(📮)推(tuī )动协(🌜)商、签约(💬)、履约程(🌅)序制(zhì )度(📁)化、规范(🍰)化，推动女职工(gōng )专项集体提质增效。

今年春(chūn )节，有5个(gè )村子的“灯(dēng )头”都向邹宏(🦑)达(dá )订制(🥄)花灯。

据了(📪)解，这本指(🐥)(zhǐ )导手册(🏍)源于(yú )全(😒)总针对(duì(🔷) )企业性别平等机制建设的大(dà )调研。

伴随(suí )女职工维权行动(dò(💇)ng )月的不断(🎬)开(kāi )展，丰(👏)富多彩的(🔜)普法宣传(👯)在(zài )各地(😭)火热(rè )开(🔙)展。

各地(dì(🏸) )工会则积(🚱)极推动(dò(🌑)ng )女职工专(🙏)项(xiàng )集体合同工作纳(nà )入地方《妇(fù )女权益保障法实施办法》，并与地方(fāng )人社、(🙏)企联(lián )等(🏘)制发推行(🧗)女职(zhí )工(👯)权益保护(🏐)(hù )专项集(🎥)体合同工(🏼)作指导意见(jiàn )，为推进(jìn )女职工专项集体合同工作提(tí )供法律(🕐)制度(dù )保(❄)障。

2016年，国家(🍘)(jiā )卫生计(🦒)生委(wěi )、(👄)全国总工(📸)会等10部门(🏐)联合制(zhì(🚩) )发了《关(guā(🏤)n )于加快推(🗃)进(jìn )母婴(🅾)设施建设的(de )指导意见》，进一步明确：到2020年底，所(suǒ )有应配置母婴设施的(🏻)公共场(chǎ(👢)ng )所和用人(🕌)(rén )单位基(🗂)本建(jiàn )成(💨)标准化母(🐫)婴设(shè )施(♈)。

伴随女(nǚ(🕛) )职工维权行动月的不断开展(zhǎn )，丰富多(duō )彩的普法宣传在各地(🆗)火热开(kā(💱)i )展。