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“确(♓)保广(guǎng )大人民群(🍀)众享受到实(shí )实在在的减税福(🕌)利”

产(chǎn )假期(qī(🍿) )满后，李女士回到(🦒)单位(wèi )，发(fā )现原工作岗位已(🚜)被(👃)公(gōng )司招聘(pì(👭)n )新员工顶替。

但(dà(🔟)n )他选(xuǎn )择了坚(🐉)持：“我这人比(💭)(bǐ(🍏) )较要(yào )强，就像(🧖)打不死的小强(qiá(🚱)ng )一样(yàng )。

变更劳(🐊)动合同，应(yīng )当(🤡)采用书面形式。

在(🤚)回(huí )应第(dì )二次“金特会”相关问(🗾)(wèn )题时(shí )，张业(🍫)遂表示，朝美领导(💛)人(rén )河内会晤，的确没有(yǒu )发表(👭)成果文件。

大会(💴)发(fā )言人(rén )张业(🚛)遂就大会议程(😓)和人(rén )大工(gō(😼)ng )作(👈)相关的问题回(🚦)答中(zhōng )外记者提(🎂)问。

该实业有(yǒ(🗂)u )限公(gōng )司在李(🛤)女(🏫)士生育后，擅(shà(🏭)n )自降(jiàng )低其工资(😗)待遇，违反了(le )上(🌚)述(shù )法律规定(📆)。

张业遂还(hái )进一(🚀)步介绍，2019年的立法(fǎ )任务(wù )非常(🙀)重。

为此，李女士(🛳)(shì )要求(qiú )单位恢(🎆)复其工作岗位，并按(àn )照原定工(🈹)资标准(zhǔn )支付(🌷)(fù )工资。

《女职工劳(🤷)动保(bǎo )护特(tè(🌧) )别规定》第五条(😞)规(🐉)定：用人(rén )单(🚃)位不得因女职工(🌍)怀(huái )孕、生育(🍺)、哺乳而降低(🏺)(dī(💖) )其工(gōng )资、予(🕶)以辞退、与其解(jiě )除劳(láo )动或(🔸)者聘用合同。