妖精的尾巴中文版

如青海(🛩)(hǎi )省总(✌)、宁夏(😀)区(qū )总(➰)女职(zhí(😫) )工委员(🖤)(yuán )会大(🙏)力(lì )推动用(yòng )人(✴)单位工(🎼)会建立(📀)“一函两(🛴)书”工作(🦇)机制，通(☝)过《提示(⛲)函》《工会(👀)(huì )女职(😶)工(gōng )劳(💁)动保(bǎ(🐽)o )护监督(dū )整改意(👊)(yì )见书(🚙)》《工会女职工劳动保护监督处理建议书》，督促企业依法(fǎ )加强女(nǚ )职工劳(láo )动保护(hù )。

为培(péi )养和造就一支知识型、技能型、创新型(🤞)女职工(📍)队伍，近(🏥)年(nián )来(🍞)，全总女(🌞)职(zhí )工(🔟)委员(yuá(🐑)n )会着力(🕸)(lì )提升女(nǚ )职工队(duì )伍(🐪)素质，于(✨)2015年印发(🥃)《关于新(🏀)形势下(👋)深入实(🕧)施女职(🏐)工提升(🏤)素质建(💵)功(gōng )立(🏕)业工(gōng )程的意(yì )见》，明确(🔮)了(le )提素建功的目标任务，同时积极贯彻落实《新时期产业工人队伍(wǔ )建设改(gǎi )革方案(àn )》，拓(tuò )展培训(xùn )内容、搭建网上平台，多层次多(⛑)渠道开(⛷)展教育(🧗)培训，助(👿)推(tuī )女(🎉)职工成(👢)长成(ché(⏩)ng )才。

与(yǔ(😢) )此同时(shí )，各地(dì )工会则(🍹)(zé )将女(👒)职工专(📽)项集体(🧀)合同工(🍪)作纳入(👖)集体合(🍏)同工作(🚔)同部署(🙀)、同推(❕)进、同考核(hé )，着力(lì )推(🚳)动基(jī )层单位(wèi )女职工专项集体合同与集体合同“三同步”(同步协商、同步签订(dìng )、同步(bù )履约)。

全总女(nǚ )职工部(bù )编印了《女职工权益维护(🔶)法律知(🎅)识微手(📒)册》，向各(🍅)地免费(📃)(fèi )发放(💀)，并提供(🐣)(gòng )法律知(zhī )识竞赛(sài )题(🥓)库；北(🐲)京、上(🐨)海、海(📃)南等地(⭕)通过12351职(🚗)工服务(🌝)热线、(📐)微信公(💊)众号、(📜)服务中心接待(dài )窗口为(🐼)(wéi )女职工(gōng )提供咨(zī )询服务(wù )，开设女职工维权绿色通道；内蒙古、浙江、四川、青海(hǎi )、宁夏(xià )、新疆(jiāng )等省(区(qū )、市)及(jí )沈阳、大(🌥)庆、长(✡)沙等地(📘)市工会(💲)利用微(📊)信平台(😵)开展女(💝)职工维权知识(shí )竞赛活(🏈)动；广(Ⓜ)(guǎng )东省(🔓)总(zǒng )工(😊)会则(zé(🎢) )以“倾(qī(🙎)ng )听工人(🚺)(rén )心声(🆒)——关(👆)注女职(🍉)工权益”为主题举办“工人(✒)在线”交流活动，邀请专(zhuān )家学者(zhě )与女职(zhí )工和网(wǎng )民进行在线交流。

所以一过完正月十五，他就赶忙连夜去(qù )文昌城区看花(huā )灯展，学习别(🗑)(bié )人家(😄)的(de )经验(🍘)和新技(💠)术。

推动(💝)男女平(🤤)等基本(🏭)国策贯彻落实，推动用人(🖕)单位执(😀)行国(guó(🤦) )家和地(📿)(dì )方性(🌙)别(bié )平(🥘)等相(xià(🐬)ng )关法律(🕢)(lǜ )法规(🍸)政策规(⚽)定，积极促进工作场所性(🐆)别平等，依法维护职工平等(děng )享有机(jī )会、权(quán )利和待(dài )遇，始(shǐ )终是各级工会努力的方向。

与此同时，各地工会则将女职(zhí )工专项集体合(hé(🐥) )同工作(🤮)(zuò )纳入(🐳)集(jí )体(📞)合同(tó(🏦)ng )工作同(📐)部署、(🐿)同推进、同考核，着力推(💖)动基层(✂)单位女(🐍)职工专(🐱)项集体(🔛)合同(tó(🥨)ng )与集体(👷)(tǐ )合同(📪)“三同步(🤭)(bù )”(同步(🐨)(bù )协商、同步签订、同(🥖)步履约)。

与此同时，中车集团分布在各地的(de )子公司(sī )也相继(jì )召开了(le )职代会(huì )，其中有一项备受女职工关注的重要议程——审议通过并(bìng )签(📠)订《女员(🥗)工(gōng )权(🐺)益保(bǎ(🔃)o )护专项(👢)(xiàng )集体(👃)合(hé )同(💙)》。

针对这些问题，全总女职(🕔)工委员(🏫)会将调(🖨)研成果(🥠)转化为(💊)指导手(🚶)册，为用(❄)人(rén )单(💮)位落(luò(👕) )实法律(🕟)(lǜ )法规规(guī )定、工会组(🗞)织开展促进工作场所性别平等工作提供具体的帮助和(hé )指导。

据了解(jiě )，这本(běn )指导手(shǒu )册源于全总针对企业性别平等机制建设的大调研(🙅)。