放课后の优等生未增删有翻译

全(quán )总(👫)女职工(⛱)部编(biā(⏳)n )印了《女职工权益(yì )维(wéi )护法律知识微(wēi )手册》，向各地免(miǎn )费(🐀)发放，并(🔎)提供(gò(⏱)ng )法律知(📝)识竞赛(🕘)(sài )题库(🌹)；北京(🛃)、上海(🎸)(hǎi )、海(🍿)南等地(🖐)通过(guò(👞) )12351职工服(🈴)务热线(🦍)、微(wēi )信(xìn )公众号、服务(wù )中心接待窗口为女职工提供咨询服(fú )务，开设女职(zhí )工维权绿色通道；内(nèi )蒙古、(🚌)浙江、(🥨)四川、(🔽)青海、(📍)宁夏(xià(🗾) )、新疆(🦇)等省(区、市)及沈阳、大(dà )庆、长沙等地市工(gōng )会(huì )利用微(👽)信平台(🖥)(tái )开展(👵)女职工(🕞)维权知(🚸)(zhī )识竞(♊)赛活动(🐢)；广(guǎ(🕝)ng )东省总(😩)工会则(⚽)(zé )以“倾(😲)听工人(📠)心声—(🕤)—关注女职工(gōng )权益”为主题举办(bàn )“工人在线”交(jiāo )流活动，邀请专家学者与女职工和(hé )网民进行在线(xiàn )交流。

品牌(🔦)5：提素(🌕)(sù )建(jià(🐣)n )功

“‘背(🖨)奶妈(mā(🏌) )妈’们(🉐)不用再躲进(jìn )单位厕所里挤奶(nǎi )了！”2014年，全(quán )总女职工委员会(♟)在(zài )全(🆑)(quán )国启(🍢)动了“爱(🚸)(ài )心妈(🐸)咪小屋(🚴)”建设(shè(🌹) )工作，为(🐶)女职工(🛄)(gōng )提供(🕌)哺乳期(♒)特殊劳(🏖)动保护(🎲)。

“以手(shǒu )工过生活的，一定要守信用。

——开展调查研究(jiū )。

各地工会则积极推动女职工专项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入(😉)地方《妇(⭐)女权(quá(💿)n )益(yì )保(🦆)障法实(⛹)施办(bà(🎩)n )法》，并与地方人(rén )社、企联等制发(fā )推行女职工权(quán )益保护(👣)专项集(〰)体合(hé(🌎) )同(tóng )工(♉)作指导(🍀)意见(jià(🏺)n )，为推进(📱)女职工(👱)专(zhuān )项(👊)集体合(🏒)同工作(🤑)(zuò )提供(🐤)法律制(🛰)度保障。

各级工会女职(zhí )工组织探索创(chuàng )新了“互联网+”的(de )普(pǔ )法宣传方式，通过发放法律法规书籍资料、制作(zuò )宣(🐖)传板报(🐻)、开(kā(👑)i )展线上(🎍)线下互(🎿)动融(ró(😅)ng )合(hé )等活动，广泛(fàn )宣传国家和地方女(nǚ )职工权益保护法(fǎ(🆘) )律法规(🖕)，推动(dò(🗜)ng )普法宣(✴)传工作(💿)进企(qǐ(🐷) )业(yè )、(💃)进车间(🤫)、进(jì(🕋)n )班组。

“什(💛)么是工(🌆)(gōng )作场(😍)所性别平等(děng )？”“我国促进性别平等相关法律(lǜ )法规和已批准(zhǔn )的相关国际公约有(yǒu )哪(nǎ )些？”“性别(bié )平等应纳入用人(💱)单位哪(😸)些制度(🖼)？”日前(🎍)，一本由(🏛)(yóu )全国总工会编制的(de )《促进工作场所(suǒ )性别平等指导手册(cè(🚜) )》印刷出(🦃)版。

”邹宏(❗)达说，在(😃)(zài )他独(🐡)立做花(🛵)灯的第(🌭)(dì )二(è(🛷)r )年，从当(👅)年9月(yuè(🙁) )份，他就(🕝)开始备(🍶)料(liào )竹(🎭)(zhú )坯，做了近100个(gè )花灯，但是因为用了新竹子，到了(le )年末打开库房(fáng )一看，花灯都发霉(méi )了(le )。

与此同时，不断深化女职工技术创(👕)新活动(🖐)。