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女(📴)(nǚ )职工专项(xiàng )集体合(😵)同工作是(shì )工会女职(zhí )工(👊)组织(🔹)依法维护(hù )女职工合(🎉)(hé )法(😲)权益和特殊利(lì )益的(👥)重要(🧞)载(zǎi )体。

品牌5：提素建(🏿)功

今(🥘)年(nián )春节，有5个村子(zǐ(🐩) )的“灯(🏬)头(tóu )”都向邹宏达订(dìng )制花(😔)灯。

各地工会则积极(jí(🍰) )推动(🍯)女职(zhí )工专项集体合同(tó(🦏)ng )工作纳入地方《妇女权益保(🍔)障法实施(shī )办法》，并与地(dì(🈲) )方人(🐻)社、企联等制发推行(🗿)(háng )女职工权(quán )益保护专项(👍)集体(🐸)(tǐ )合同工作(zuò )指导意(🌰)见，为(🌚)推(tuī )进女职工(gōng )专项(🏳)集体(😭)合同工(gōng )作提供法律(📟)(lǜ )制(🙄)度保障。

2016年，国家卫生(shē(🤠)ng )计生(💝)委、全国总(zǒng )工会等10部(bù(🐃) )门联合制发了《关于加(✌)快(kuà(🗂)i )推进母婴设施建(jiàn )设的指(🔢)导(dǎ(🛷)o )意见》，进一步(bù )明确：(🕎)到2020年底，所有应配置母婴设(🚇)施(shī(🔇) )的公共场所和用人单(🗻)位基(jī )本建成标准化母(mǔ(👒) )婴设(🤬)施。

据了解，这本指(zhǐ )导(💒)手册(🙉)源(yuán )于全总针对企业(📄)(yè )性(🔱)别平等(děng )机制建设的(🤛)大调(🤺)(diào )研。

积极参(cān )与涉及(🚀)性别(👲)平等相关法律(lǜ )法规政策(🤜)文件制(zhì )定修订，对加(💩)强保(🥘)障男女(nǚ )职工平等(děng )就业(🥊)、解(🌜)决就业(yè )性别歧视(shì(🏛) )问题和完善生育(yù )保障制(🎆)度、(🍾)建立健全生育支持政(🔎)策、加强女职工劳动保护(✏)等提(👾)(tí )出意见建议。

——深(🔳)入企(💈)(qǐ )业、事业、机关(guā(❌)n )等用(💥)人单(dān )位，深入社区、(💲)工业(👅)园区(qū )、商务楼宇，对(🎠)(duì )女(🍕)职工休息(xī )哺乳室建设的(🤘)硬件标准、管理制度(🧢)、经(🚑)费(fèi )补助等提(tí )出要求并(👐)开展(🐒)督(dū )导检查。

”邹宏达说(👢)，在(zài )他独立做(zuò )花灯的第(😦)二年(🕠)，从当年9月(yuè )份，他就开(🎚)始备料竹坯，做(zuò )了近100个花(🍢)灯，但(🍅)是因为用(yòng )了新竹子(🐧)，到了(🔵)(le )年末打开(kāi )库房一看(⛅)，花灯(🥦)(dēng )都发霉了(le )。

2016年女职工维权(💔)(quán )行动月更(gèng )是专门(🔯)以“提(🥪)升(shēng )协商质量、增强合同(🔺)实效”为主题，在各地集中开(🔭)展(zhǎn )要约行动(dòng )和履约督(🌟)查。