木府风云20

组(zǔ )织(zhī )女职工积极参与“当(🚾)(dāng )好主人翁、(📻)建功新时(shí )代”“践行(🍘)新理(lǐ )念、(🈵)建(🦁)功‘十三五’”主题劳动和技能(🌭)竞(jìng )赛(sài )，探(🎻)索(🔊)网上练兵和网(wǎng )上技能比武新(✋)形式，广泛开展(🎾)女职工(gōng )岗(gǎng )位练兵、技术比(📷)武(🌠)(wǔ )、技能竞(👑)赛、发明创(chuàng )造(zà(🔹)o )及合理化建(🏳)议(🥁)等活动(dòng )，引导女职工投身大众(🌑)创业、万众(🛸)创(💠)(chuàng )新(xīn )的时代浪潮；积极(jí )培(🚄)(péi )育女职工创(💂)新工作室(shì )、创新(📔)班组、创新(🐮)团(🏃)(tuán )队，搭建女职工(gōng )技术创新成(💹)果展示平(pí(⚪)ng )台(👎)(tái )，发挥女劳模、女(nǚ )高(gāo )级技(🕒)能人才引领示(🎌)范(fàn )作用，带动广大女职工在改(🏼)革(🦅)发展稳(wěn )定(🌂)(dìng )第一线创新创优(🤑)建(jiàn )功(gōng )立(🙁)业(🍧)。

加强与地方(fāng )人(rén )大和政府有(🛍)关部门的(de )联(🦄)系(🖕)配合，推动加大性别平等相关法(❗)(fǎ )律(lǜ )法规执(👬)行情况的监(jiān )督(dū(🚷) )检查力度；(🚩)针(💨)对一些(xiē )用人单位要求女职工(🌭)(gōng )“怀孕排队(🌦)”、(🐔)生育待遇不落实、“四(sì )期”保护(🍡)不到位、薪(xī(⏹)n )酬待遇不平等、职业(yè )发展因(🐤)生(🖥)育受限等问(💺)(wèn )题，全总女职工(gō(🉑)ng )委(wěi )员会和(🍶)相(🧚)关地方工(gōng )会(huì )女职工组织及(🚮)时协(xié )同(tó(🗞)ng )有(🐈)关部门调查处理，依法维护女职(🕍)工合法权益和(🀄)特殊利益(yì )。

值得一(🍣)提的是，推(tuī(🔀) )进(🎋)(jìn )女职工专项集体合同(tóng )签约(📳)、履约，每年(🏫)都(🍞)(dōu )是女职工维权行动月活动的(🌱)重点内容(róng )之(🆑)(zhī )一。

——为哺乳期(qī )女(nǚ )职工(⛳)建(🐛)起温暖的“小(💝)(xiǎo )屋”

”邹宏达说，在(zà(⚾)i )他独立做花(🈹)灯(👟)的(de )第二年，从当年9月份(fèn )，他就开(🦉)始备料竹坯(🚁)(pī(👒) )，做了近100个花灯，但是(shì )因为用了(😍)新竹子，到了年(🏬)末打开库房(fáng )一(yī )看，花灯都发(📡)霉(🦆)了(le )。

积极参与《社会保障(zhàng )(最低标(👩)准)公约》和《生(🎶)育(🕌)保护公约》批约可行性研究论证(👐)(zhèng )，提出意见建(🚔)议。