凤凰劫电影

“全总(zǒ(🌔)ng )连(lián )续四年(nián )组(📫)织开(🐿)展女职工维权行(💢)动月(🛴)活动(dòng )，各地广(guǎ(🎥)ng )泛开展了普法宣传、集(🎟)中要约、监(jiān )督检查(🕖)(chá )等形式多样的(🕦)维权(❇)活动”“总结(jié )发(fā(🏒) )布维(🧐)护(hù )女职工权益(👧)优秀案例，建(jiàn )立健全(quá(💂)n )‘一函两书’制(🔠)度及(💣)女职工法律援(yuá(🦊)n )助工(🗨)作机(jī )制”“编写制(⛔)定了《促进工作场(chǎng )所性别平(píng )等指导手册》，明(🚫)示用人单位应(yī(🎒)ng )建(jià(🐑)n )立的制(zhì )度机制(🗾)、工(🦉)会组织应发挥的(🏘)监督(dū )作(zuò )用”“多层次多(😼)渠道开展女职工业务(🦌)技(jì )能(néng )培训、(🏇)科学(📮)文化普及，组织动(🐙)员女(✖)职工(gōng )积(jī )极参(➗)与(yǔ )劳动和技能竞赛，深(🎰)化女(nǚ )职工技(jì )术(shù(🤞) )创新活动”“通过大(🖖)讲堂(🛤)、‘写(xiě )家书·(🥣)传(chuán )亲情’、‘书香三八’读书活动(dòng )，培育(👥)好(hǎo )家风”……

“企(✒)业不(🍜)得因女职工(gōng )怀(💋)(huái )孕(👅)、生(shēng )育、哺乳(📉)降低其工资、予以辞退(🌆)(tuì )、与其解(jiě )除劳动(🚎)或者聘用合同”“女(🛩)职工(🤢)(gōng )比(bǐ )较多的(de )用(🧖)人单(😓)位应当根据女职(🤟)工的需要(yào )，建立女(nǚ )职(🌯)工卫生室、孕妇休息(🤥)室(shì )、哺乳(rǔ )室(🗣)(shì )等(🎉)设施”……一份份(👕)女职工专项(xiàng )集体合同(tóng )的签订，意味着女职(🐃)工的特殊利(lì )益(🌭)进一(❎)步(bù )有了保障。

此(⏬)外，各(🚇)地工会借助(zhù )社(🌧)(shè )会资源(yuán )，强力推进女(😑)职工哺乳室建设。

——(🐁)以制(zhì )度保障女(😹)职工(🌜)特殊利益

在长期(😊)实(shí(💪) )践(jiàn )中，各(gè )级工(🌎)会女职工组织还结合女(🙆)职工(gōng )自(zì )身特点(diǎ(📋)n )和发展需求，充分(⭕)利用(🛀)工(gōng )会女职工(gō(😲)ng )培训示范学校、女职工周末学校(xiào )、女农民(🐢)(mín )工夜校等，广泛(🔫)开展(🏉)女职工技能(néng )培(🥜)训、(📂)文(wén )化普及，引导(🕌)女职工学习新知识(shí )、(⏱)掌握新(xīn )技能、增强(😘)新本领。

近年来，先(⏫)(xiān )后(🆗)(hòu )开展了(le )《女职工(📊)劳动(🕯)保护特别规定》贯(🔴)(guàn )彻(chè )落实情(qíng )况调查(🎱)、全面两孩政策下生(💄)育保(bǎo )障(zhàng )制度(😻)问(wè(🏇)n )题研究、生育政(👂)策调整后(hòu )如何帮助(zhù )女职工解决生育后顾(😗)之忧、企业(yè )性(🚲)别平(🧘)等(děng )机制建设等(🌁)调研(🃏)，全面深入了解(jiě(🍸) )用人单位(wèi )落实国家相(💬)关法律法规情况。

加(jiā(🐰) )强(qiáng )与地方(fāng )人(✖)大和(🐛)政府有关部门的(⏪)联系(⏸)配合(hé )，推动加(jiā(🏮) )大性别平等相关法律法(〽)规执行情(qíng )况(kuàng )的监(🤜)督(dū )检查力度；(🏜)针对(🍬)一些用人单位要(🌬)(yào )求(🈸)(qiú )女职工(gōng )“怀孕排队”、生育待遇(yù )不落(🏎)实、“四期”保护不(🍞)到位(🚼)、薪酬待遇(yù )不(🎚)平等(🅱)、职业发展因生(🍨)育受限等问题，全(quán )总(zǒ(💞)ng )女职工(gōng )委员会和相(🕥)关地方工会女职(✍)工组(🏏)(zǔ )织(zhī )及时协(xié(🏢) )同有(👪)关部门调查处理(🦔)，依法维护(hù )女(nǚ )职工合(🌌)(hé )法权益和特殊利益(📐)。

针对这些问(wèn )题(🐁)(tí )，全(👚)总(zǒng )女职工委员(😞)会将(🐲)调研成果转化为(wéi )指(zhǐ )导手册，为用人单(😉)位落实法律法(fǎ(🐴) )规规(🌤)定、工会组织开(🎳)展促(😃)进工作场所性别(🥈)(bié )平等工作(zuò )提供具体(🎟)的帮助和指导。