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一件花灯，从骨架(📷)、灯户(🐊)、灯群(🥐)直到缀(☕)好灯花，就如同一个人的人生一般，经历着初萌、出(🏈)生和成(🌏)长，都等(💈)待着烛(☔)心被点(🚓)燃的璀璨……在邹宏达的眼中，这就是最美(📐)的时刻(🤔)。

2018年中旬(🤖)，全总(zǒ(✳)ng )女职工(🍞)委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开展了问(🐾)卷调查(🔘)和实地(📸)调研。

据(🎩)了解，这(👞)本指导手册源于全总针对企业性别平等机制建设(🌔)的大调(🚈)研。

推动(🍏)男女平(📨)等基本国策贯彻落实，推动用人单位执行国家(jiā )和(🎥)地方性(🥗)别平等(🛶)相关法(🕝)律法规(🥟)政策规定，积极促进工作场所性别平等，依法(🌟)维护职(👻)工(gōng )平(🎒)等享有(⏰)机会、(👬)权利和待遇，始终是各级工会努力的方向。

—(🏊)—撑起(🎐)女职工(😼)权益“保(🤩)护伞”

2018年(👱)中旬，全总女职工委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工(❎)开展了(🙎)问卷调(🐹)查和实(✏)地调研。

“‘背奶妈妈’们不用(yòng )再躲进单位厕所里(🛄)挤奶了(💠)！”2014年，全总(🐭)女职工(😉)委员会(🍜)在全国启动了“爱心妈咪小屋”建设工作，为女(🐶)职工提(🚸)供哺乳(😔)期特殊(💶)劳动保(🏜)护。

——山西、安徽、贵州等地专门出台了资金管(🆘)理办法(🆓)，山东、(🍎)湖南等(💘)地广泛开展建设规范化检查，对未能达标的限时整(🌙)改或取(🏁)消资格(🌯)。

与此同(📅)时，各(gè )地工会则将女职工专项集体合同工作纳入(⛅)集体合(💢)同工作(⏭)同部署(😬)、同推(🍯)进、同考核，着(zhe )力推动基层单位女职工专项(🥋)集体合(🍾)同与集(🍧)体合同(🔲)“三同步(🥓)”(同步协商、同步签订、同步履约)。