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如，上海(💊)市总工会提出在用人单位内(🔶)部建立亲子(👼)工作室，率先出台亲子工作室(🍯)机构设置和(🍴)管理(lǐ )标(🌲)准，为促进职工子女(😸)托管服务(💈)规(🐲)范化发展(⬛)提供了样板；北京市总工会(🔆)积(🍞)极利用社(👯)会(huì )资源，做好承接职工子女(⏱)托管的公共(🧖)管理和服务职能，为全国提供(🔻)了可复制可(✳)推广的经验；潍坊市总工会(🔗)定位于小城(🐄)市托管需求，因地制宜、灵活(🥤)多样推进职(🚹)工子女托管服务工作。

如今，“两(📞)微一(yī )端(♑)”等(🐄)新的传播(🤯)方式为网络问政提(😲)供了新平(💶)台(🐗)，抢占阵地(😹)成为不少部门和机构的选择(🏰)(zé(🤱) )。

经过各级(👠)工会自下而上、逐级申报、(💦)严格评审，有(🈹)141个托管班被确定为全国工会(💹)爱心托管班(👰)。

在此基础上，2018年，全总女职工委(🌉)员会召开全(🕔)国工会推动解决女职工生育(👥)后顾之忧工(🥫)作现场推进会，总结(jié )交流工(📈)会女职工(😅)组(🍯)织在积极(✡)开展职工子女托管(😤)服务、家(🔅)政(🏅)培训和竞(⚽)赛活动、休息哺乳(rǔ )室建设(🛥)和(💧)依托互联(👳)网开展关爱服务等方面的经(🏡)验做法，推动(🍎)开展暑期托管、课后服务等(🕛)职工子女托(🤢)管服务。

——推动女职工凝聚(🈴)向上向善力(🎿)量

求助有渠道、诉求有回应(🎒)，随着网络问(🐁)政成为社会管理(lǐ )的常态，其(👸)形式与作(👅)用(🌞)也更丰富(🤵)、更重要。

为倡导和(😧)推动各地(🌬)工(🕥)会开展职(⛵)工子女托管(guǎn )服务，更好满足(🎸)基层和职工(📱)群众需求，全总女职工委员会(🐺)还开展了全(🛒)国工会爱心托管班推荐申报(🕴)工作。