甜蜜安抚双男主

女(nǚ )职工(gōng )专项集(🥗)体(🤔)合同工(gōng )作是(shì )工会女职工组织依法(🤴)维(🎵)(wéi )护女职工合法权益和(hé )特殊(shū )利益的(🤹)重(🈚)要载体。

“企业不得因女职工怀孕(yùn )、生(🚔)(shē(💑)ng )育、哺乳降低其(qí )工资(zī )、予以辞退、(😔)与(😆)其解除(chú )劳动(dòng )或者聘用合同”“女(nǚ )职工(🥐)比(🚎)较多的用人单位(wèi )应当根据女职工的(🕛)需(🐏)(xū )要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、(📡)哺(🉑)乳室等(děng )设施(shī )”……一份份女(nǚ )职工(⛲)(gō(🚌)ng )专项集体合同的签订，意味着女职工的特(🐱)殊(💖)(shū )利益(yì )进一步有了保障。

2016年女职工维(🐘)权(👇)行(🚴)动月更是(shì )专门(mén )以“提升协商质(zhì )量(👑)、(🧗)增强合同实效”为主题(tí )，在(zài )各地集中开(👭)展(📎)要(yào )约行(háng )动和履约督查。

——明(míng )确(🚶)目(💾)标任务。

近年来(lái )，先(xiān )后开展了《女职工劳(👮)(lá(🌋)o )动保护特别规定》贯彻(chè )落实(shí )情况调(❔)查(📭)、全面(miàn )两孩(hái )政策下生育保障制度问(🦏)(wè(🏚)n )题研究、生育政策调(diào )整后(hòu )如何帮助(😴)女(🔗)职工解决生育后顾之忧、企业性(xìng )别(🍑)平(🔳)(píng )等机制建设等调(diào )研，全面深入了解用(📓)人(👚)单位(wèi )落实(shí )国家相关法律法(fǎ )规情(😨)(qí(🌞)ng )况。

——为哺乳期女职工建起温暖的“小屋(🉑)(wū(🚡) )”

女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作是工会(📏)女(🍱)职工组织依(yī )法维(wéi )护女职工合法权(quá(🔊)n )益(🔒)和(hé )特殊利益的重要载体。

一件花灯，从骨(🛩)架(🍵)、灯户(hù )、灯群直到缀好灯花，就如同(👑)一(🌵)个人的人生(shēng )一般(bān )，经历着初萌、出生(🍥)(shē(🆑)ng )和成长，都等待着烛心(xīn )被点(diǎn )燃的璀(🐼)璨(🦄)……在(zài )邹宏(hóng )达的眼中，这就是最美的(🏁)时(😋)刻。

一件花灯，从骨(gǔ )架、灯户、灯群(qú(⛹)n )直(🃏)到(dào )缀好灯花，就如同一个(gè )人的(de )人生一(⛴)般(📁)，经历(lì )着初(chū )萌、出生和成长，都等(děng )待(😙)着(🕥)烛心被点燃的璀(cuǐ )璨……在邹宏达的(⛵)眼(⛪)中，这就是最美的时刻。