泪痕1979

积(jī )极(🈵)(jí(🎦) )参与《社(shè )会保障(最(zuì )低标准)公约》和《生育(📂)保(🔻)护公约》批约可行(háng )性研究论(lùn )证，提出(✒)(chū(👋) )意见建议。

积极参与《社会保障(zhàng )(最(zuì )低标(📕)准(🦂))公(gōng )约》和《生育保护公约》批约可行性研(📢)究(🍵)论(🥀)(lùn )证，提出(chū )意见建议(yì )。

中车集(jí )团工(🤮)会(🍻)的努力，只是各级工会以(yǐ )女(nǚ )职工权(🚠)益(🏹)(yì(🐃) )保护专项(xiàng )集体合同工作为抓手，加强(📦)工(💗)会(huì )女(nǚ )职工维权(quán )机制建设(shè )的一个(🐥)缩(🐨)影。

在全总下发的《关于提升集体(tǐ )协商(🆒)质(🎉)量(liàng )增强集体(tǐ )合同实效的意见》《深化集(📒)体(🌶)协(xié )商(shāng )工作规划(huá )(2014-2018年)》等部(bù )署规划(🏀)中(📖)，都(🍜)提出了加强女职工专(zhuān )项集体合(hé )同(👼)工(🐦)作的(de )相关要求(qiú )。

江麓机电集团有限公(🕺)司(🐓)经(🚯)营管(guǎn )理(lǐ )部的考核(hé )员吴琼曾(céng )是(📅)一(🔉)名下料工，通过苦练自身技(jì )能(néng )，并一口(🔋)(kǒ(👸)u )气在公司(sī )的女职工业余学校报了应(🕹)用(💷)文写作知识、计(jì )算机和网(wǎng )页制作等(🍿)(dě(🎟)ng )三门课程，最终在“芙蓉杯”女(nǚ )职(zhí )工素(🦒)质(🎸)达(♋)(dá )标竞赛活(huó )动中脱颖而出，成长为“湖(✈)南(💔)省技(jì )术能手”。

“其实(shí )最难的是(shì )头两(💳)年(💙)，不(🏨)太了解工艺的技巧。

“爱心妈咪(mī )小屋”“妈(🧑)咪(🔐)屋”“母婴关爱室”“爱心(xīn )妈(mā )妈屋”“暖心小屋(🖌)(wū(🛶) )”“阳光家园”……一批工会推动建立的女(🏓)(nǚ(⏹) )职工休息(xī )哺乳室全(quán )面铺开。

此外，各地(🦈)工(🕠)会借助社(shè )会(huì )资源，强(qiáng )力推进女(nǚ(🌲) )职(🏠)工(👬)哺乳室建设。

与此同时，各地(dì )工会则将(🥘)(jiā(🐾)ng )女职工专(zhuān )项集体合同工作纳入集体合(🕉)同(🧥)工作同部署、同推进、同考核，着力推(🛡)动(🤫)基层单位女职工专项集(jí )体(tǐ )合同与集(🆚)(jí(🙃) )体合同“三同步”(同步协商、同步签订、(🐲)同(🥊)步履约)。

调查发现(xiàn )，仍有一(yī )些企业在贯(🗝)彻(🕒)落实性别平等相关(guān )法(fǎ )律法规，促进(🐒)工(💸)作(🚪)(zuò )场所性别平等方面存在问题。