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推进生(shēng )态文明建设，构建最严密的(de )制度体系，需要推进(jìn )重大的体制机(jī )制改革。

纳入(rù )医保、生育补(bǔ )助是(🏊)一(💚)种(⏮)分(🔔)担(💪)方(💑)式(♋)，增(🔢)加(🏰)产假哺乳(rǔ )假天数也是一(yī )种分担，企业在这样(yàng )的社会责任面(miàn )前，应该有高(gāo )度的自觉性和(hé )主动性。

刚停稳车，他便赶紧下(🖼)车(🏻)(chē(🦁) )，接(🥜)过(🃏)副(🅿)驾(📽)座(🎫)(zuò(🐌) )位(🤤)上老婆婆手(shǒu )中的孩(hái )子，送往医院(yuàn )急诊室。

刚停(tíng )稳车，他便赶(gǎn )紧下车，接过副驾座(zuò )位上老婆婆手(shǒu )中的孩子，送(sòng )往医院(😝)急(🏬)诊(🌥)室(🎐)(shì(🍒) )。

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规定只是在为(wéi )女性权益兜底(dǐ )，是底线，而解开女(nǚ(〰) )性(🌡)就(👼)业(Ⓜ)的(🤯)更(🎵)多(🥄)(duō(🔀) )无(⬅)形(🎒)的枷锁，进而出现鼓励(lì )甚至奖(jiǎng )励的氛围，还(hái )需要观念转变(biàn )的支撑。

一些(xiē )企业甚至对女性怀孕(yùn )的权利作出限(xiàn )制，设置(🏓)若(🥉)干(💟)(gà(🥄)n )年(🔶)里(🤝)不(🛏)得(🐑)怀(🐐)孕(yùn )的霸王条款。