欢乐喜剧人第七期

“全总连(🍽)续四年组(🕞)(zǔ )织开(kā(🧛)i )展女职工(🚻)维权行(há(😕)ng )动月(yuè )活(⛰)动，各地广(🏄)泛(fàn )开展(🍏)(zhǎn )了普法(😰)宣传、集中要(yào )约、监督检查(chá )等形式多样的维(💂)权活(huó )动(🌽)”“总结发布(🙄)维护(hù )女(🈸)职(zhí )工权(🈺)益优秀案(🎡)例，建(jiàn )立(🍻)健全‘一(🌶)函两书’(🕎)制度及女职工(gōng )法律援助工作机制”“编(biān )写制定了《促进(jìn )工作(zuò )场所性别平等指(🎓)导手(shǒu )册(⚫)》，明示用(yò(⛑)ng )人单位应(♎)建立的制(🎤)度(dù )机制(🌸)(zhì )、工会(🤬)组织应发(🐗)(fā )挥的(de )监(🌱)督作用”“多(💈)层次(cì )多渠道开展女职工业(yè )务技能培训、科学(💁)文化普及(🏥)，组织(zhī )动(📃)员(yuán )女职(🛩)工积极参(⚾)与(yǔ )劳动(📥)(dòng )和技能(🚉)竞赛，深化(🏣)女(nǚ )职工(🌡)技术创新活动”“通过大讲堂(táng )、‘写家书·传亲情(qíng )’、‘书香三八’读(dú )书活(👱)(huó )动，培育(🙇)好家风”…(🍣)…

结合维(♍)权行(háng )动(⬅)月主题，各(〽)级工会(huì(💽) )女职(zhí )工(💫)组织还主(⭐)动加(jiā )强(🕰)了(le )与地方人大和政府有(yǒu )关部门的联系配合，以非(🆘)公中小微(♒)(wēi )企业为(🧢)重点，联合(⛵)开(kāi )展监(😡)(jiān )督检查(🥕)，对违反(fǎ(🐳)n )《女(nǚ )职工(🏬)劳动保护(🙄)特别规(guī )定》、侵害女职工权益的用人单位(wèi )提出督促整改意见。

这是(shì )一系列聚(🎦)焦亿万(wà(🦉)n )女职(zhí )工(🐼)的关爱行(🕳)动——

在(🕡)(zài )长期实(🏃)践中，各级(✌)工会女职(🕜)工组织(zhī(🔚) )还结(jié )合(💦)女职工自身特(tè )点和(hé )发展需求，充分利用(yòng )工会(🌰)女职工培(🚺)训示范学(👕)校、女职(🦍)工(gōng )周末(🍦)学校、女(🤣)农民工(gō(😜)ng )夜校(xiào )等(📔)，广泛开展(🌲)女(nǚ )职工(gōng )技能培训、文化普及(jí )，引导女职工学习新知识、掌握新(xīn )技能、增(🎃)强新本领(👴)。

手册(cè )明(Ⓜ)示了用人(👅)单位(wèi )应(🕎)建(jiàn )立的(🥍)制度机制(🔸)、工会(huì(🐽) )组织应发(🚤)挥的(de )监督作用，分析点评(píng )实践(jiàn )案例，提供检查(chá(👣) )清单(dān )便(📢)于用人单(👈)位自查和(🐧)(hé )工会监(👄)督。

随着技(🏎)艺越来越(💮)纯熟、灵(💫)巧，请他做(🍣)花灯的(de )人也(yě )越来越多。

“其(qí )实最(zuì )难的是头两年，不太(tài )了解工艺的技巧。

值得一提的是，推(🕊)进女职工(🛍)专项集体(🚭)(tǐ )合同(tó(😏)ng )签约、履(🖲)约，每(měi )年(🗯)都(dōu )是女(🚧)职工维权(🏪)行动月(yuè(🏧) )活动的重点内(nèi )容之一。

一件花灯，从骨(gǔ )架、灯户(🐻)、灯群(qú(✨)n )直到(dào )缀(📧)好灯花，就(😚)如同一(yī(🌷) )个人的人(🙇)生一般，经(🦈)历着初萌(🗻)、出(chū )生(🛡)和成长，都等待着(zhe )烛心(xīn )被点燃的璀璨……在(zài )邹宏达的眼中，这就(jiù )是最美的时刻。