神探夏洛克第四季第三集

针对这些(🚣)问题，全总女职(🥩)工委员会将(🔯)(jiāng )调研(🐑)成(chéng )果转化为(wéi )指导手册(🌛)，为用人(🥧)单位落实法律法规规(guī )定(🤥)、工(gō(😆)ng )会组织(zhī )开(kāi )展促进工作(🔖)场所性别平等(👨)工作提供具体(tǐ )的(🌧)帮助(zhù )和指导(💵)(dǎo )。

据了解(jiě )，这本指(🐷)导手册源于全(💔)总针对企业性别(bié(🎿) )平等机(jī )制(zhì(🍎) )建设的(de )大调研。

品牌(🔪)4：女职工维权(🤘)行动月

近年(nián )来，先(👬)(xiān )后开展了(le )《女(🔍)职工劳动保(🧗)护特别(😽)规定》贯彻落实(📺)(shí )情况调(dià(😸)o )查、全(🌒)面(miàn )两孩政策下生育保障(🛅)制度问(😽)题研究、生(shēng )育政策(cè )调(🗒)整后(hòu )如(rú )何(🚽)帮助(zhù )女职工解决(👏)生育后顾之忧(🚗)、企业(yè )性别平(pí(➡)ng )等机制(zhì )建(jià(🚛)n )设等调(diào )研，全面深(🏠)入了解用人单(🍡)位落实国家相(xiàng )关(📼)法律(lǜ )法规情(🏮)况(kuàng )。

——开展调查(😹)研究。

人力资源(🥕)社会保(bǎo )障(🍁)部、全(🌶)国总工(gōng )会等(🛤)9部门联合制(🛹)发了《关(🛶)于进一步规范(fàn )招聘行(há(🥠)ng )为促进(🆎)妇(fù )女就业的通知》，明确不(🌩)得以性别为由(🌽)(yóu )限制妇(fù )女就业(🤓)(yè )、拒绝录(lù(🐗) )用妇女，不得将限制(😯)生育作为录用(🍧)条件(jiàn )，不得(dé )差(chà(🍞) )别化地(dì )提高(🎠)妇女对妇女录用标(🕎)准等。

针对这些(🌾)(xiē )问题，全总女职(zhí(🥠) )工委员会将调(🙀)研成果转化(🎁)为指导(🔮)手册，为用人(ré(👣)n )单位落实(shí(🍡) )法律法(🚉)规规定、工会组织开展促(😘)进工作(😮)(zuò )场所性(xìng )别平等工(gōng )作(💥)提供具体的帮助和指导。

“其实最难(🅾)(nán )的是头(tóu )两(🔸)年，不(bú )太了解(jiě )工(👝)艺的技巧。

——(🕎)纳入全会工作，推动(💮)(dòng )女职工(gōng )专(🗡)(zhuān )项集体(tǐ )合同工(😉)作纳入全会集(🚲)体协商签订集体合(😗)(hé )同工作(zuò )同(⏰)步推进(jìn )。