妖精的尾巴中文

2016年(nián )女职工维权(🗿)行动(👁)(dòng )月更是专门以(🚊)“提升协商质量、增强(🎂)合同实(shí )效”为(🙋)主题，在(zài )各地(dì )集中(🚘)开展(🏣)要约行(háng )动和履(🕗)约督查。

人力资源社会(🎞)保障部(bù )、全(🍽)国总工会等(děng )9部门联(🛏)合制(💖)发了(le )《关于进一步(🏬)规(guī )范招聘行为促进(🙈)(jìn )妇女就业的(📬)(de )通知(✳)(zhī )》，明确不(bú )得以(🐸)(yǐ )性别为由限制妇(fù(💤) )女就业、拒绝(📆)录用妇女，不得将限制(📩)(zhì )生(🤞)育作为录用条(tiá(🐇)o )件，不得差别化(huà )地提(🏄)高妇女对妇(fù(🤚) )女录用标准等。

关注女(🕗)职工(🐓)(gōng )需求(qiú )，各地工(✝)会加大(dà )了规范运作(🏎)，打造品质小屋(🐌)：

——深(shēn )入企业、(🏸)事业(🍴)、机关等用人单(🐼)位(wèi )，深入社区、工(gō(🔠)ng )业园区、商务(🎫)楼(ló(🈳)u )宇，对女职(zhí )工休(🔣)(xiū )息哺乳室建(jiàn )设的(🧀)(de )硬件标准、管(🌅)理(lǐ )制度、经费补助(🎉)等提(🍟)出要求并开展督(🦃)(dū )导检查。

”邹宏(hóng )达的(🕥)家人说，多(duō )年(🏭)来，送灯的日(rì )子和时(⛵)间不(🕣)会变(biàn )，这是老邹(😉)(zōu )给自(zì )己定下的规(🧀)矩。

针对这些问(🤔)题，全总女职工委员会(📬)将(jiā(😋)ng )调研成果转化为(🃏)(wéi )指导手册，为用(yòng )人(🎌)单位落实法律(❌)(lǜ )法(🏈)规规定、工会(huì(🍈) )组织开展促(cù )进工(gō(🥗)ng )作场所性别(bié(🆓) )平等(děng )工作提供具体(🐛)的(de )帮(🌹)助和指导。

——撑(👨)起女职工权益“保护伞(🐔)”

手册明(míng )示了(🐴)用人单位应(yīng )建立的(🙄)制度(👔)机制(zhì )、工会组(🗼)织应发(fā )挥的监督作(🧢)(zuò )用，分析点评(🏯)实践案(àn )例，提供检查(💷)清(qīng )单便于用人单位(🎌)自查(chá )和工会监督。