朝鲜神枪手

积极参与涉及性(🧚)别平等相关法律法规政策文件制定修订，对加强(🍬)保(⬆)障(🛺)男(🗼)女职工平等就业、解决就业性别歧视问题和完善生育保障制(zhì(👦) )度(💙)、(🥔)建(🐮)立健全生育支持政(👝)策、加强女职工劳动保护等提出意见建议。

此外(🏐)，各(🏄)地(🔴)工(🏊)会(huì )借助社会资源(🕘)，强力推进女职工哺乳室建设。

加强与地方人大和(🏓)政(🗺)府(📫)有(📸)关部门的联系配合(🛁)，推动加大性别平等相关法律法规执行情况的监(🌚)督(🥒)检(🏰)查(📶)力度；针对一些用人单位要求女职工“怀孕排队”、生育待遇不落(➡)实(🌽)、(🛎)“四(🦔)期”保护不到位、薪(🗳)酬待遇不平等、职业发展因生育受限等问(wèn )题(🚩)，全(🈂)总(🕙)女(🌘)职工委员会和相关(🚼)地方工会女职工组织及时协同有关部门调查处(🤐)理(👙)，依(🕒)法(🙅)维护女职工合法权(💹)益和特殊利益。

这是一系列聚焦亿万女职工的关(🍸)爱(🧛)行(🌴)动(🔅)——

品牌4：女职工维权行动月

“女职工(gōng )法制宣传教育与权益维(🥦)护(🤪)”“提(🏡)升(🧟)协商质量、增强合(🃏)同实效，推动《特别规定》贯彻(chè )落实”“推动《特别规定(🆖)》贯(🔃)彻(🗝)落(🚇)实，依法维护女职工(🏌)合法权益和特殊利益”“加强生育保护，依法维护女(🎲)职(🎴)工(👖)合(🍥)法权益和特殊利益”……2015年至2018年，全总女职工委员会在全国范围内组(📜)织(🧘)开(❌)展的女职(zhí )工维权(🚸)行动月活动，主题在变，但关注的核心问题从未改(🚁)变(❕)：(☝)为(👙)女职工撑起权益“保(📅)(bǎo )护伞”。

——完善制度保障。

“以手工过生活的，一定(🍶)要(🤧)守(🌮)信(😬)用。