天天向上20120217

“企业不(🔕)(bú )得因女职(🔍)(zhí(😶) )工怀孕、生(🚘)育、哺乳降低其工资、(🔪)予以辞退、与(🕚)其解除劳动(🥥)或(🥩)者聘用合同”“女职工(gōng )比较多的(de )用人(💝)单位应当根据(🌇)女职工的需(🐡)要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、(🥑)哺乳室等设(✒)施(😌)”……一份(fèn )份女职工专项集体合同(😀)的签订，意味着(🏟)女职工的特(🕛)殊(👇)利益进一步有了保障。

“女职工(gōng )法制(📳)宣传(chuán )教育(😩)与(🎆)权益维护”“提(⬜)升协商质量、增强合同(💷)实效，推动《特别(🌆)规定》贯彻落(🍵)实(🎠)”“推动《特(tè )别规定》贯彻落实，依法维护(🤫)女职工合法权(🕑)益和特殊利(💦)益”“加强生育保护，依法维(👾)(wéi )护女职工(gō(🥊)ng )合法权益和(😚)特(⛵)殊利益”……2015年至2018年，全总女职工委员(📈)会在全国范围(💑)内组织开展(🌳)的(🚥)女职(zhí )工维权行(háng )动月活动，主题在(🌼)变，但关注的(⚓)核(💹)心问题从未(🎡)改变：为女职工撑起权(🍂)益“保护伞”。

2018年中(😺)旬，全总女职(🌊)工(🐑)委员会对8个省(市)72家企业的2807名职工开(🏨)展了问卷调查(🥉)和实地调研(🎧)。

江麓机电集(jí )团有限公(😝)(gōng )司经营管理(👥)部的考核员(😶)吴(🤘)琼曾是一名下料工，通过苦练自身技(💢)能，并一口气在(🛵)公司的(de )女职(📒)工(🏴)业(yè )余学校报了应用文写作知识、(🍚)计算机和网(🔬)页(🏰)制作等三门(📼)课程，最终在“芙蓉杯”女职(😔)(zhí )工素质达(dá(⚪) )标竞赛活动(🛶)中(🥏)脱颖而出，成长为“湖南省技术能手”。

—(☔)—南京市总工(📘)会推动质监(💇)部(bù )门制定《工作场所爱(🍃)心母婴室建设(🎋)与星级评定(🏰)规(😯)范》，成为首部面向职工的公益服务类(🖤)地方技(jì )术规(😕)范。

”邹宏达的(🚏)家(🚑)人说，多年来，送灯的日子和时间不会(🎷)变，这是老邹(🏓)给(🎟)自己定下的规矩(jǔ )。

各地工(gōng )会则积(⛵)极推动女职工(🔌)专项集体合(🚑)同(🎏)工作纳入地方《妇女权益保障法实施(🤽)办法》，并与(yǔ )地(😱)方人社(shè )、(🥗)企联等制发推行女职工(🖤)权益保护专项(😘)集体合同工(🖖)作(🦗)指导意见，为推进女职工专项集(jí )体(🧘)合同工(gōng )作提(🕒)供法律制度(🚓)保(🛒)障。

品牌2：女职工专项集体合同

夜幕(😅)初降，文山村(🚢)今(🎍)年的“灯头”敲起铜锣(luó )，村民便陆续赶(🐰)到村文化活动(🐵)广场。

——积(🎿)极(🏰)推动性别歧视问题调查处理。