家有辣嫂

据了解(📹)，这本(běn )指导手册(cè(🚋) )源于全(🚊)总针对企(qǐ )业性别(🐊)平(🐆)等机(💨)(jī )制建设的(de )大调研。

据(🤓)了解(📄)(jiě )，目前女职工专项集(💟)体(tǐ )合同工作已向非(fēi )公(🎶)、中小(🕌)企业和新建企(qǐ )业(🥋)不断延(🎸)伸，并(bìng )积极引导、(👝)推进在(👕)区域(yù )性、行业性工(🍝)会(huì(🎛) )联合会特别是小微企(🌚)业(yè )工会联合(hé )会中实(shí(🌹) )现女职工(gōng )专项集体合同(🎆)(tóng )工作(🐞)覆盖(gài )。

如青海省总(🔶)、宁夏(🎋)区总女职(zhí )工委员会(🧗)(huì )大(📜)力推动用人单(dān )位工(💐)会建立“一函两书(shū )”工作机(🥙)制，通(tōng )过《提示函》《工会女(nǚ(⛅) )职工劳(🥪)动保护监(jiān )督整改(🙂)意见书(🙅)》《工会(huì )女职工劳动(🈸)保护(hù(🐧) )监督处理建议书》，督(dū(🦕) )促企(📽)业依法加强(qiáng )女职工(👀)劳动保护。

包括(kuò )相关制度(📽)(dù )机制不(bú )健全、不(bú )同(🔔)程度存(🚎)在就(jiù )业性别歧(qí(🍇) )视、缺(😊)乏支持职(zhí )工平衡工(😰)作与(🎃)(yǔ )家庭责任(rèn )的措施(🕋)，等等。

手册明示了用(yòng )人单(☕)位应(yīng )建立的制度机制(zhì(🥋) )、工会(📵)组织应发挥的监(jiā(🔟)n )督作用(🈶)，分析点(diǎn )评实践案(🙃)例，提供(😎)检查(chá )清单便于用人(🥚)单(dā(💓)n )位自查和工会监督。

在(📰)(zài )调研基础上，对(duì )存在问(🆔)题积极提出整改(gǎi )意见，并(📓)总结推(🛡)(tuī )广基层典型经验(🌤)。

推动(dò(📅)ng )男女平等(děng )基本国(guó(🏅) )策贯(🥅)彻落(luò )实，推动用人(ré(💜)n )单位执行(háng )国家和地方性(👜)别(bié )平等相关法律(lǜ )法规(🌺)政策(cè(😉) )规定，积极促进(jìn )工(🚯)作场所(🆚)性别平等，依(yī )法维(🐼)护职工(⏮)平等(děng )享有机会、权(❕)利和(🖋)待遇(yù )，始终是各级工(✒)(gōng )会努力的方向。

这些举(jǔ(✉) )措都指(🎽)向同一个(gè )目标：(👕)认真履(🍪)行工会基(jī )本职责(🐌)，维护好(🤑)(hǎo )发展好女职工合法(❎)权益(🙍)(yì )，满足女(nǚ )职工美(mě(🐷)i )好生活需(xū )要，团结动员(yuá(🔰)n )广大女职(zhí )工奋斗新时代(🎴)。