卫斯理之霸王卸甲

“全总(zǒng )连续四年组织开展(🧜)女(🐧)职(🏟)(zhí )工维权(quán )行动月活动，各地(dì )广泛开(🌅)展(😋)了(🏤)普法宣传、集中要(yào )约、监督检查等(🚫)形(👵)(xí(🚋)ng )式多(duō )样的维(wéi )权活动”“总结发(fā )布(🌸)维(🥜)护(🃏)女职工权益优秀(xiù )案例，建立健全‘一(🚉)函(🎲)两(🐏)(liǎng )书’制度及(jí )女职工法律援助工(💋)(gō(🍳)ng )作(🚮)机制”“编写制定了(le )《促进(jìn )工作场所性别(🎟)平(👿)等(🔸)(děng )指导手册》，明示用人(rén )单位应(yīng )建(👡)立的(🤼)制度机制、工会(huì )组织应(yīng )发挥的监(🌋)督(⌛)作(👹)用”“多层次多渠道开展女(nǚ )职工业(yè )务(🐌)技(🎉)能培训、科学(xué )文化(huà )普及，组织动员(💌)女(👫)职(💩)工积(jī )极参与劳动和技能竞赛(sài )，深化(🚕)(huà(〰) )女(😍)职工技术创新活(huó )动”“通过(guò )大讲堂(🌶)、(🍋)‘(🦂)写家书(shū )·传亲情’、‘书香三(sān )八(🙏)’(🌨)读(💝)(dú )书活动，培育好家(jiā )风”……

在调研基础(🥎)上(shàng )，对存(cún )在问题积极提出整改意(yì(🎤) )见(🛏)，并(♓)(bìng )总结推广基层典型(xíng )经验。

各地工会(👊)则(🍄)积极(jí )推动女(nǚ )职工专项集体合同(tó(🚠)ng )工(📪)作(😀)(zuò )纳入地(dì )方《妇女权益保障(zhàng )法实施(🌝)办(🐇)法(🖱)》，并与地(dì )方人社(shè )、企联等制发推(🎈)行(🧤)(há(🎺)ng )女职工权益(yì )保护专项集体合同(tóng )工(❔)作(🔏)指(🚛)导意见，为推进(jìn )女职工(gōng )专项集体合同(♊)工作(zuò )提供法律制度保障。

在调研基(jī(⛔) )础(📺)上(🐛)，对存在问题积极(jí )提出整(zhěng )改意见，并(🗜)总(🐳)结推(tuī )广基层典型经验。

5年间(jiān )，在各(gè(🥔) )级(🕛)工(🌀)会女职工组织(zhī )的不(bú )懈努力(lì )下，工(🕟)会(👜)女(🏌)职工工(gōng )作形成了八个响亮品牌(pá(💪)i )：(🐙)促(🥖)进(jìn )性别平等、女职工(gōng )专项集体合(💞)(hé(😛) )同(🍋)、女职工休息哺(bǔ )乳室建设、女职工维(🚧)权(quán )行动月(yuè )活动、女职工提升(shēng )素(💼)质(🛤)建(➡)功立业工程、职工子女(nǚ )托管服务、(🤯)“女(🌌)职工关(guān )爱行动(dòng )”和家庭文明建设(shè(🏼) )。

—(🐲)—(🥥)贯彻男女平等基(jī )本国策(cè )的工会行(🤦)动(📰)

—(💕)—深(shēn )入企(qǐ )业、事(shì )业、机关等(🌇)用(🏜)人(🌄)单(dān )位，深入社区、工业园(yuán )区、商(shā(⬆)ng )务(💊)楼(🤹)宇，对女职工(gōng )休息哺乳室(shì )建设的硬件(😓)标准、管理制度、经费补助等(děng )提出(🧓)要(😔)(yà(🌌)o )求并开展督导检查(chá )。

人力资源社会保(🍗)障(💃)部、全国(guó )总工会等9部门联合制发(fā(🚔) )了(🎣)《关(✝)(guān )于进一步规范招聘(pìn )行为促进妇女(💧)就(🐖)业(📟)的通(tōng )知》，明确不得以性别为(wéi )由限(🔊)(xià(😏)n )制(🎤)妇女(nǚ )就业、拒绝录用妇(fù )女，不得将(😟)限(🚤)制(🌻)生育作(zuò )为录用(yòng )条件，不得差别化(huà )地(🍫)提高(gāo )妇女(nǚ )对妇女录用标准等(děng )。

今(🎁)年(🗝)春(🌶)节，有5个村子(zǐ )的“灯(dēng )头”都向邹宏达订(✈)(dì(🤸)ng )制花灯。

如今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋”也搭上了(🔟)“互(😽)联(📊)网(wǎng )+”的高(gāo )速列车，努力搭建(jiàn )服务女(🔚)职(💵)工(🥣)的新平台。