丈夫的秘密

在家人(rén )眼(🏧)里(🥥)，邹宏(hóng )达(🖊)对(💅)制作花灯有着几分痴迷(mí )。

制作(zuò )花(🚣)灯(💱)骨架的时候(hòu )，将六根竹(zhú )签拦腰(🔦)打(🍾)上框，竹签(📑)与(😜)竹签(qiān )之间不(bú )能用胶粘合，而(ér )是(🌍)将竹签弯(wān )折着叠进去，看似简单的(💠)骨(👨)架，却(què )是(🧓)要(🥕)对技术(shù )有着(zhe )足够的(😝)熟练(liàn )，对于手(🎙)艺的窍门，邹(zōu )宏达自有心(xīn )得。

“企业(🏚)(yè(🐆) )不得因女职(🔮)工怀(huái )孕、生(shēng )育、(🛌)哺(🎠)乳降低其(🔶)(qí(🧑) )工资、予以(yǐ )辞退、与其解除劳动(🚀)或(🏓)者聘(pìn )用合同(tóng )”“女职工比较(jiào )多(🐞)的(❇)用人单(dā(🤸)n )位(👢)应当根据女职工的需要，建立女(nǚ )职(✳)工卫生室、孕(yùn )妇休息室、哺乳室(🥜)等(🤪)设施”……(🆙)一(🔣)份份女职工(gōng )专项集体合(hé )同的(de )签(🥀)订，意味(wèi )着女职工的特殊利益进(jì(💥)n )一(👃)步有了保(bǎ(🐀)o )障。

于是，他连日连夜赶(🔏)工(gōng )，精心(xī(🍓)n )制(🎽)作，及时完成(chéng )所有花灯的(de )制作。

积极(✉)参(🎐)与涉及性别平(píng )等相关(guān )法律法(🥦)规(🤵)政策文(wé(❤)n )件(🏷)制定修订(dìng )，对加强保障男女职工平(💨)等(děng )就业、解决就业性别歧(qí )视问(💱)题(😬)和完(wán )善(🚑)生(🦔)育保障制度、建立健全生育支(zhī )持(🏔)政策、加(jiā )强女(nǚ )职工劳动保(bǎo )护(🐥)等(🤖)提出意见建(🚻)议。

为(wéi )了确保女职(zhí(🧤) )工哺乳室建(⛪)(jià(😏)n )设稳步推进，各(gè )级工会(huì )女职工组(🙉)织(🐀)积极(jí )推动将女职(zhí )工哺乳时间(👞)、(⏰)孕妇休息(😟)室(🛏)、女职工(gōng )哺乳室建设等国(guó )家政(♌)策(🉐)规定(dìng )纳入用人单位女职工劳动(😃)保(⏭)(bǎo )护工作(🕌)(zuò(🏡) )制度、女职工权(quán )益保护专项(xiàng )集(😞)体合同以及和谐劳动关系建设、模(📳)范(🚇)职工之(zhī )家(💜)建(jiàn )设的重要内(nèi )容(🐢)。

如江苏、浙(🎄)江(🙇)、山(shān )东等地推动(dòng )将女职工休息(🦓)哺(🔔)乳室建设纳(nà )入省妇(fù )女发展规(🦉)划(🛢)、省(shěng )政(👚)府(🧣)妇儿实(shí )事项目；福建省总工会与(🦏)省(🍆)(shěng )卫计委(wěi )合作推进宣传教(jiāo )育(🐴)，与(🗽)爱心(xīn )企(🚩)业(🥗)合作配备专业物资，与(yǔ )志愿者(zhě )组(🔱)织合作加强活(huó )动推广；四(sì )川等(😪)地(⚓)面向企业和(🤕)社会联办项目，积极推(🥟)动工(gōng )作方(fā(🦉)ng )式从工会服(fú )务向社会化公益化运(🧟)作(🍀)(zuò )转变。

“全(quán )总连续四年组织开展(👺)女(⚡)职工(gōng )维(🔺)权(🌆)行(háng )动月活动，各地(dì )广泛开展了(le )普(📴)法(🌎)宣传、集中要约、监督(dū )检查等(😞)(dě(👜)ng )形式多样(🤪)的(👟)维权(quán )活动”“总(zǒng )结发布维护女职工(🆎)权益优秀(xiù )案例，建立健全‘一函(há(🕡)n )两(🏸)书’制度(dù(🚬) )及女职工法律援助工(🏑)作机制”“编(biān )写(👖)制定了《促进(jìn )工作场所性(xìng )别平等(🚖)指(🖖)导手册》，明(míng )示用人单位(wèi )应建立(🙌)的(📈)制度机制(🚓)、(🏽)工会组(zǔ )织应发(fā )挥的监督作用”“多(🍪)层(🍉)次多(duō )渠道开展女职工业务技能(🔛)培(🎂)(péi )训、科(⬅)(kē(🕠) )学文化普及，组(zǔ )织动员女职(zhí )工积(🌒)极参与劳动和技能竞赛(sài )，深化(huà )女(🦃)职(📧)工技术创新(🔃)(xīn )活动”“通(tōng )过大讲堂(🥐)、‘写家书·(🎵)传亲情’、‘书香三八(bā )’读(dú )书(💞)活(🖕)动，培(péi )育好家风”……