庞贝末日

加强(🚎)与地方人大和(hé )政府有(🗣)关部门的(de )联系配合(hé(🛡) )，推动加大性别(bié )平等相(⏸)关(guān )法律法规执行情(🍭)(qíng )况的监督(dū )检查力度(🧢)；针对(duì )一些用人(ré(📄)n )单位要求女职工(gōng )“怀孕(😅)排队(duì )”、生育待遇不(👠)落实、“四期”保护不到(dà(💢)o )位、薪酬(chóu )待遇不平(🍆)等、职(zhí )业发展因(yīn )生(🎫)育受限等问题(tí )，全总(🌿)女(nǚ )职工委员会和相(👦)(xiàng )关地方工会女职工组(♋)织及时协同有关(guān )部(👏)门调查处理，依法维护(hù(🚙) )女职工合法权益(yì )和(🕊)特殊利(lì )益。

品牌4：女职(🚠)(zhí )工维权行(háng )动月

针(👮)对这些问(wèn )题，全总(zǒng )女(🖥)职工委员会将(jiāng )调研(🏇)成果转(zhuǎn )化为指导手册(💭)，为用人单(dān )位落实法(🐺)律法规(guī )规定、工(gōng )会组织开展促进(jìn )工作(🔳)场所(suǒ )性别平等工作(🔴)提(tí )供具体的(de )帮助和指(🏍)导。

“以手工过生活的，一(🃏)定要守信用。

与(yǔ )此同时(📛)，不断深(shēn )化女职工(gō(⛄)ng )技术创新活动。

据了解，目(😀)前女职工专项(xiàng )集体(🕙)合同(tóng )工作已向非公、(🤞)中小企业(yè )和新建企(♐)业不断(duàn )延伸，并积(jī )极(🏒)引导、推进在区域性(🐃)、行业性工会联合(hé(🚄) )会特别是(shì )小微企业工(📄)会联(lián )合会中实(shí )现(👣)女职工专项集(jí )体合同(😥)工(gōng )作覆盖。

——纳(nà(🛂) )入全会工作，推动女职工(🚰)专项集体合(hé )同工作(📛)纳入全会集体协商(shāng )签(🥍)订集体合同工(gōng )作同(🤦)步推(tuī )进。

为培养和造(zà(🤡)o )就一支知(zhī )识型、技(📨)能型、创新型女(nǚ )职工(📂)队伍，近年(nián )来，全总女(🕍)(nǚ )职工委员会着力提(🐾)升女职(zhí )工队伍素质，于(🌚)(yú )2015年印发《关于新形势(✝)下深(shēn )入实施女(nǚ )职工(🍛)提升素质建(jiàn )功立业(🌒)工(gōng )程的意见》，明(míng )确了(🐻)提素建功的目标任务(🕖)，同时积极(jí )贯彻落实《新(🈳)时期产业工(gōng )人队伍(😻)建设改革(gé )方案》，拓展培(🌛)训内容、搭建网上(shà(👓)ng )平台，多层次多(duō )渠道开(🏤)展(zhǎn )教育培训，助推(tuī(🎶) )女职工成长成才。