天龙八部2013版

为了确保女职工哺乳(rǔ )室建设(shè )稳(👰)步推进，各级工会女职工(gōng )组织积(jī )极推动将女职工哺乳(rǔ )时间、孕妇休息室、女职工哺乳室(shì )建设等(děng )国家政策规定纳入用(yòng )人单位(wèi )女职工劳动保护工作制度、女职工(gōng )权益保护专项集体合(hé )同(🕞)以及(jí )和谐劳(láo )动关系建设、模范职(zhí )工之家(jiā )建设的重要内容。

“什么是(shì )工作场(chǎng )所(🥤)性别平等？”“我(wǒ )国促进(jìn )性别平等相关法律法规和已(yǐ )批准的(de )相关国际公约有哪些(xiē )？”“性别平等应纳入用人单位哪(nǎ )些制度(dù )？”日前，一本由全(quán )国总工(gōng )会编制的《促进工作场所性(xìng )别平等(děng )指导手(🕰)册》印刷出版。

——积极推(tuī )动性别歧视问题调查(chá )处理。

多年来，各级工会女职工组(zǔ )织突(🖱)出(chū )工作重点，着力在重(chóng )点领域(yù )、关键环节上下功夫，推进(jìn )女职工(gōng )专项集体合同工作取(qǔ )得显著(zhe )成效。

夜幕初降，文山村今(jīn )年的“灯头”敲起铜锣，村(cūn )民便陆(lù )续赶到村文化活动广场。

在(zài )调研基(jī )础(🐷)上，对存在问题积极提出(chū )整改意(yì )见，并总结推广基层(céng )典型经(jīng )验。

近年来，先后开展了(🤫)《女职工(gōng )劳动保护特别规定》贯彻落(luò )实情况调查、全面两孩政策(cè )下生育(yù )保障制度问题研究、生育政(zhèng )策调整后如何帮助女职工解(jiě )决生育(yù )后顾之忧、企业性别(bié )平等机(jī )制建设(shè )等调研，全面深入了(le )解用人(rén )单位落实国家相关法律法规(guī )情况。