续世枭雄第二部

品(pǐn )牌2：女(nǚ )职(🗨)工专(🐶)项集体合同

针(zhē(📌)n )对这些(👂)(xiē )问题，全总女职工委(😗)(wěi )员会将(jiāng )调研成果(🎣)转化为(🥛)指导(dǎo )手册，为(🧠)用人单(🐨)位落实法律(lǜ )法规规(㊗)(guī )定(🍆)、工会组织开展(📖)促(cù )进(🧀)工作(zuò )场所性别平等(🌅)工作提(tí )供具体(tǐ )的(🎬)帮助和(🚦)指导。

积极(jí )参与涉(shè(🗂) )及性别平等相关法律(🛏)法规政(zhèng )策文件制定(🕥)修订，对(🔛)加强保(bǎo )障男女(nǚ )职(🐰)工平等就业、解决(jué(🌹) )就业性(⛏)(xìng )别歧视问题和完善(🙌)生(shēng )育保障(zhàng )制度、(👭)建立健(✉)全生育(yù )支持(🉑)政(zhèng )策(🆑)、加强女职工劳动(dò(🚸)ng )保护(🏷)等(děng )提出意见建(🤡)议。

于是(💾)(shì )，他连(lián )日连夜赶工(🤞)，精心制(zhì )作，及(jí )时完(🏛)成所有(👷)花灯的制(zhì )作。

值(zhí )得(📛)一提的是，推进女(nǚ )职(👕)工专(zhuān )项集体合同签(⏲)约、履(🈸)约，每(měi )年都是女职工(🤪)维权行动月活(huó )动的(🏠)重(chóng )点(👳)内容之一。

2016年，国(guó )家卫(🎧)生(shēng )计生委、全国总(🅰)工会(huì )等10部门(mén )联合(🥔)制发了(♿)《关于加(jiā )快推进(jìn )母(👼)婴设(📉)施建设的指导(dǎ(🤤)o )意见》，进(⏪)一步明确：到2020年(nián )底(🕍)，所(suǒ )有应配置母婴设(🌩)施的(de )公(🎃)共场(chǎng )所和用人单位(😳)基本建(jiàn )成标准(zhǔn )化(💟)母婴设施。

同时，各级工(🌀)(gōng )会女(🦃)职工组织紧紧抓住各(😨)地(dì )方工会集体协商(⏬)春季要(🔠)约行(háng )动的时机，以中(📄)小非公企业(yè )和女职(⭐)(zhí )工相对集中的行业(🌺)为(wéi )重(📻)点，对未签订女职工专(🏈)项(xià(📯)ng )集体合(hé )同企业(〽)、合同(🧦)到期未(wèi )续约、履约(🐖)不到位企业集中(zhōng )开(🍤)展要(yà(🐇)o )约和履约监督行动，着(✋)力推(tuī )动协商、签约(🌷)、履约(yuē )程序制(zhì )度(🌒)化、规(🧡)范化，推动(dòng )女职工(gō(✒)ng )专项集体提质增效。

一(💬)方面(mià(😂)n )，推动将“企业签订女职(🕸)工(gōng )专项集体合同”纳(🥓)入《劳动(dòng )合同法(fǎ )》予(😪)以明确(🌻)规定。