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一件花(huā )灯，从(🍼)(có(😸)ng )骨架、灯户、灯群直(zhí )到缀(🍵)好(🍋)灯花，就如同一个人的人生一(🐾)般(🛑)(bān )，经历着初萌(méng )、出生(shēng )和(🌨)成(🤕)长，都等(děng )待着烛(zhú )心被点燃的(🚆)璀(cuǐ )璨……(🤒)在邹宏达的眼中，这(🕤)就是最美的(🦂)时刻。

——15个省(区、(📆)市)制定(dìng )了(🥞)管理办法，统一标(biā(🍸)o )识和色调，统(🧀)(tǒng )一配备设施、配送物送、专(🅿)人(🎻)管理。

多(duō )年来，各级工会女职(🎮)(zhí(🥔) )工组织(zhī )突出工作重点(diǎn )，着(🥌)力(🏦)(lì )在重点领域、关键环节上(👏)下(🍼)功夫，推进(jìn )女职工专项集(jí(🈲) )体(🚩)合同(tóng )工作(🧦)取得显著(zhe )成效。

如江(🥝)苏、浙江(jiā(🐸)ng )、山东等地推动将(🌗)女职工(gōng )休(📯)息哺乳室建设纳入(🎨)(rù )省妇女发(🌰)展规(guī )划、省(shěng )政(🔮)府妇儿实事(🕝)(shì )项目；福建省总工会与省卫(🕋)计(🛶)委合作推进宣传(chuán )教育，与爱(🕚)心(👀)(xīn )企业合(hé )作配备专业物(wù(🌇) )资(🌵)，与(yǔ )志愿者组织合(hé )作加强(⚡)活(🔈)动推广；四川等地面向企业(📏)和(👈)社会联(lián )办(🚸)项目，积极(jí )推动工(🔷)(gōng )作方式从(😈)工会(huì )服务向(xiàng )社(🍽)会化公益化(🎯)(huà )运作转变。

“企业不(🍱)得因(yīn )女职(🍊)工怀孕、生育、哺(👎)乳降低其工(🦔)(gōng )资、予(yǔ )以辞退、与其(qí )解(〰)除(🤣)劳(láo )动或者聘用合同”“女职工(🚨)比(🦋)较多的用(yòng )人单位应当根(gē(🌟)n )据(🗾)女职(zhí )工的需要，建(jiàn )立女职(🐨)(zhí(♏) )工卫生室、孕(yùn )妇休息室、(🥚)哺(❕)乳室等设施(🚤)”……一份份女职工(😔)(gōng )专项集体(🔺)合同(tóng )的签订(dìng )，意(🕋)味着女职(zhí(🐾) )工的特(tè )殊利益进(🍮)一步(bù )有了(🔹)保障。

——开展调查(chá )研究。

——(🏧)完善制度(dù )保障。