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“但当下社会的(de )人生选择不(bú )拘于一格，过去我(wǒ )们求职的好去向是(shì )企事业单位(wèi )。

报告还提到，不(bú )同性别、婚(hūn )姻状况、受教育程(chéng )度和不同群体的公(gōng )务员心理健(jiàn )康水平差异显著：女性公(🛰)务员(yuán )心理健(jiàn )康水平明显(xiǎn )好于男性；未婚群(qún )体的心理健(jiàn )康水平差于已婚群(qún )体；受教育程度低(dī )的群体心理(lǐ )健康水平也较低；普通公务员(yuán )低于金融系统公职(zhí )人员。

在成绩公布(bù )后，他更是(shì )坦然接受了失败的(de )现实，毫不(bú )犹豫地选择了“二(èr )战”，已经迅速投(tóu )入新一轮学(xué )习(➰)了。

中国科学院(yuàn )心理研究所(suǒ )国民心(xīn )理健康评估(gū )发展中心曾3次进行(háng )国民的心理(lǐ )健康服务需求相关(guān )调查，第一次在2007年(nián )末至2008年初，收集有效问卷6212份，最终得到以(yǐ )上结果。

他同时提(tí )到，研究发现心理(lǐ )灵活性在压(yā )力源与心理健康水(shuǐ )平之间起到(dào )部分中介作用，这(zhè )表明可以通过(🤽)心理(lǐ )灵活性的训(xùn )练来提升公务员群(qún )体的心理健康水平(píng )。

中国科学(xué )院心理研究所教授(shòu )、心理健康(kāng )蓝皮书副主编陈祉(zhǐ )妍说，心理健康状(zhuàng )况较差的人(rén )，他们的社会功能(néng )受损不明显(xiǎn )，能进行正常的生(shēng )活，如从表面上看(kàn )问题则易被(bèi )忽视，但本人内心(xīn )有不适感，也会妨碍能(🎫)力的正(zhèng )常发挥；如不进行(háng )心理辅导，可能自发缓解，也(yě )可能发展为更严重(chóng )的心理问题(tí )。