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——(🔴)山西(🦎)、安徽、贵州等(děng )地专门(mé(🆒)n )出台(😢)了(le )资金管(guǎn )理办法(fǎ )，山(shān )东(🌋)(dōng )、(✋)湖(hú )南等地(dì )广泛开展建设(🗯)规范(🥔)化检查，对未能达标的限时整(⏭)改或(🧛)取消资格。

这是一系列聚焦亿(😶)万女职工(gōng )的关爱(ài )行动(🌈)——(💅)

多(🕰)年(nián )来，各(gè )级工(gōng )会(huì )女(🕵)职(zhí(🥚) )工(💂)组织(zhī )突出工(gōng )作重点，着(⛏)力在(🖼)重点领域、关键环节上下功(🗳)夫，推(🍬)进女职工专项集体合同工作(🚐)取得(🥫)显(xiǎn )著成效(xiào )。

——完善制(zhì(㊙) )度保(🏓)障(zhàng )。

加强(qiáng )与地(dì )方人大(dà(🥧) )和政(👘)府(fǔ )有关部门的联系配合，推(📋)动加(🍭)大性别平等相关法律法规执(🎛)行情况的监督检查力度；(🐚)针对(🌼)一(🌑)些(xiē )用人单(dān )位要求(qiú )女(😤)职工(⏯)(gō(👺)ng )“怀孕(yùn )排队(duì )”、生(shēng )育待(😰)遇(yù(🥓) )不落实、“四期”保护不到位、(🅰)薪酬(🍀)待遇不平等、职业发展因生(🎢)育受(💚)限等问题，全总女职工(gōng )委员(🖲)会(huì(🐔) )和相关(guān )地方工(gōng )会女职(zhí(🌴) )工组(💴)织(zhī )及时(shí )协同有(yǒu )关部门(🏿)(mén )调查处理，依法维护女职(🍠)工合法(👑)权益和特殊利益。

——纳入(🎊)全会(🥍)工(💨)作，推动女职工专项集体(tǐ(🧐) )合同(😫)工(🤬)(gōng )作纳入(rù )全会集(jí )体协(🔏)商(shā(🍽)ng )签订(dìng )集(jí )体合(hé )同工作(zuò(♋) )同步(🖥)推进。

——南京市总工会推动(🌙)质监(💼)部门制定《工作场所爱心母婴(🥟)室建(📹)设与星级评定规范(fàn )》，成(chéng )为(🏀)首部(😸)(bù )面向职(zhí )工的公(gōng )益服务(🐖)(wù )类地(dì )方技术(shù )规范。

这(🐃)些举措(🕍)都指向同一个目标：认真(🕕)履行(🥓)工(😶)会基本职责，维护好发展好(🤕)女职(🛴)工合法权益，满足(zú )女职工(gō(🍠)ng )美好(💈)生(shēng )活需要(yào )，团结(jié )动员(yuá(🎩)n )广(guǎ(🥐)ng )大女(nǚ )职工奋(fèn )斗新时代。

积(🏕)极参(👹)与涉及性别平等相关法律法(🏜)规政(🎸)策文件制定修订，对加强保障(🏯)男女(🌉)职工平(píng )等就业(yè )、解决(jué(🅱) )就业性(xìng )别歧视(shì )问题和(🏿)(hé )完善(🏜)(shàn )生育保(bǎo )障制度(dù )、建(⏪)立健(🍁)全(🍲)生育支持政策、加强女职(✡)工劳(🐲)动保护等提出意见建议。