深度谜案

这(zhè )些举措(cuò )都指向同一个目标(👯)：认真(😝)(zhēn )履行(📭)工会基(📰)本职(⛱)责(🕳)，维护(🍨)(hù(🏨) )好发展(🦉)(zhǎn )好女职(zhí )工合法权益(yì )，满足女职工(gōng )美好生活需要，团结动员(yuán )广大女(nǚ )职工奋(fèn )斗新时代。

如今，“爱心(xī(😆)n )妈咪小(🍞)屋”也搭(🍶)上了(🛀)“互(✖)(hù )联(📡)网(🕓)+”的高(🕠)速(😱)(sù )列车(🦑)，努力(lì )搭建服务女职(zhí )工的新平台。

在长期实践(jiàn )中，各级工会女职工组织(zhī )还结合(hé )女职工(gōng )自身(📉)特点和(🕙)发展需(🛰)求，充(chō(📔)ng )分利(🚎)用(💟)工会(📔)女(🌚)职工培(♈)训示(shì )范学校(xiào )、女职(zhí )工周末学校、女农民工夜(yè )校等，广泛开展女职工技(jì )能培训(xùn )、文化(huà(🔤) )普及，引(🕙)导(dǎo )女(😱)职工学(🔌)习新(👎)(xī(🕵)n )知识(🍫)、(✉)掌握(📛)新(🍼)技能、增强(qiáng )新本领(lǐng )。

——以制度保障(zhàng )女职工特殊利(lì )益

同时，各级工会女职工(gōng )组织紧紧抓住各地方(🤯)工会(huì(➰) )集体协(🛠)商春季(📔)(jì )要(💜)约(✍)行动(👠)的(🐻)时机，以(🏪)中小(xiǎo )非公企业和女职工相对集(jí )中的行(háng )业为重(chóng )点，对未签订女职工专项(xiàng )集体合同企业、合(🌿)同到期(😇)(qī )未续(🥨)约(yuē )、(🍍)履约(🤷)(yuē(🏎) )不到(📩)位(🕜)企业(yè(🚇) )集中开展要约(yuē )和履约监督行动，着力推(tuī )动协商(shāng )、签约(yuē )、履约程序(xù )制度化、规范(fàn )化，推动女职工(🐷)专项集(⛲)体(tǐ )提(🙎)质增效(🤝)。

关注(🏵)女(🗨)职工(🐥)需(⛩)(xū )求，各(🥓)地工会(huì )加大了规范运作，打造品(pǐn )质小屋：

——明确目标任(rèn )务。