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截(🗄)至2018年9月(yuè )，全国已建立(🛩)女职(🐃)工休息哺(bǔ )乳室的基(🏾)层(céng )企事(shì )业工会达(🎀)28.6万个。

一方面(🔛)，推(tuī )动将(😧)“企业签订(dì(📮)ng )女职工专(⏰)项(xiàng )集体(tǐ )合同”纳入《劳动(🦄)合同法》予以明确规定(😊)。

截至2018年9月，全(😏)国(guó )已建(🧞)立女职工休(📨)息哺乳室(🥘)的(de )基层企事业工会(huì )达28.6万(♒)个。

——撑(chēng )起女职工(🤺)权益“保护伞”

推(tuī )动男(🐶)女平等(děng )基(⬅)本(běn )国策(🏪)贯彻落实，推动用人单位执(🎼)行国家和地(dì )方性别(🔴)平等(děng )相关(guān )法律法(🎍)规政策规(guī(🎒) )定，积极促(🛵)(cù )进工作场(🏄)所性别(bié(👇) )平等(👉)，依法(fǎ )维护(hù )职工平(🚟)等享有机会、权利和(📜)(hé )待遇，始终(😞)是各(gè )级(✊)工会努力(lì(🐸) )的方(fāng )向(🤰)。

在全总下发的《关于提(tí )升(🔐)集体协商质量(liàng )增强(✴)集体合同实(shí )效的意(😠)见》《深化集体(🦋)协商(shāng )工(⏳)作规划(2014-2018年(nián ))》等(děng )部署规划(🚝)中，都(dōu )提出了加强女(💏)职工专项集体(tǐ )合同(🖋)工作的(de )相关(👺)(guān )要求。