哆啦 a梦

为了确(què(🍔) )保女职(🕵)工哺乳室(🚎)建设稳步(bù )推进，各级工(✔)(gōng )会女(🗑)职工组(zǔ(🥒) )织积极推动将(jiāng )女职工(👸)哺乳时(🎓)间、孕妇(🍂)休(xiū )息室、女职工(gōng )哺(🏈)乳室建(💡)设(shè )等国(🚛)(guó )家政策规(guī )定纳入用人单位(🍙)女职工劳(🏥)(láo )动保护(🏦)工作制度、女职工(gōng )权益(yì )保(🤡)护专项(xià(🔏)ng )集体合同以及和谐劳动关(guān )系(😧)建设、模(🧚)范职工之家建(jiàn )设的(de )重(🅰)要内容(🐈)(róng )。

值得关(🛩)注(zhù )的是，各级工(gōng )会女(🎢)职工组(🔫)织积极参(🌩)与侵(qīn )害女职工权益(yì(📮) )案件的(🧘)调查(chá )处(🔛)理，及时反(fǎn )映女职工利(💧)益诉求(🌦)，依法(fǎ )维(🏟)护女职工合(hé )法权益和特(tè )殊(🤩)利(lì )益。

在(🛵)全(quán )总下(🛫)发的《关于提升集体(tǐ )协商质量(👮)增强集体(🔌)合同实(shí )效的(de )意见》《深化集体协(🤣)商工作规(🧗)划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都提出(chū(⛩) )了加强女(🏗)职工(gōng )专项集体合(hé )同(🎤)工作的(⏪)相关(guān )要(♿)求。

“以手工过生活的(de )，一定(🌋)要守信(🕟)(xìn )用。

在家(🖊)人(rén )眼里，邹宏达(dá )对制(🐣)作花灯(🐦)有着几分(🌡)痴迷(mí )。

2016年，国家卫(wèi )生计生委、(🔛)全国(guó )总(🗽)工会等(dě(🏠)ng )10部门联合制发了《关于加(jiā )快推(🚎)进母婴设(🔊)施建设的指(zhǐ )导意(yì )见》，进(jìn )一(🔒)步明确：(🐝)到2020年底，所有(yǒu )应配置母婴设施(🛶)的公共场(🥙)(chǎng )所和用人单位(wèi )基本(😉)建成标(👀)(biāo )准化母(📈)婴设施(shī )。

与此同时，不断(♈)深化女(🏕)(nǚ )职工技(🕛)术创新(xīn )活动。

“企(qǐ )业不(🤡)得因女(🔛)职(zhí )工怀(🖐)孕、生育、哺乳降低(dī )其工资(🚿)、予以(yǐ(🎉) )辞退、与(⛎)其(qí )解除(chú )劳动或者(🧣)(zhě )聘用合(🥜)同”“女职工(🚄)比较(jiào )多的用人单位应当根据(⏸)女(nǚ )职工(🏵)(gōng )的需要，建立女职工(gōng )卫生室(🤦)、孕妇(fù(✝) )休息室、哺乳室等设施(🏖)”……一(♑)份份女(nǚ(🐹) )职工专项集(jí )体合同的(🈂)签订(dì(🔈)ng )，意味着女(🛹)职工的特殊利(lì )益进一(🤴)步有了(📆)(le )保障。

手册(🏜)(cè )明示了用人单(dān )位应建立的(🗡)制度机制(😙)、工(gōng )会组织应发挥(huī )的监督(🌮)作用(yòng )，分(👬)(fèn )析点评(👕)实(shí )践案例，提供检查清单便(bià(🎫)n )于用人单(😇)位自查和工会监(jiān )督。

品牌2：女(♏)(nǚ )职工专(🗝)项集(jí )体合同