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”沈阳师范大学的应(yīng )届考生张婉琳早早就查(chá )好了出分当天的(🕎)“吉(jí )时”，却(🥪)没想到“吉(💼)时(shí )”也没(😤)助她梦想(📙)成真(zhēn )。

”张(🕐)婉琳兵败(🧤)考研后(hò(📮)u )，情绪一直(🏵)十分不稳(👑)(wěn )定，关于未来的计划似(sì )乎全被打乱，留给她(tā )的只(✝)剩下“失败(⛔)”二字(zì )以(⛳)及大段大(🏾)段的空白(🥑)(bái )与迷茫(🥓)。

报告称，有(🌜)11%~15%的人心理(🍓)健康状况(⏸)较差(chà )，可能具有轻到中度(dù )心理问题；2%~3%的人心理健(jiàn )康状况差，可能(📙)具有(yǒu )中(🛶)度到重度(🍵)的心理问(🌿)题(tí )。

报告(🎛)还提到，不(🍸)同(tóng )性别(🌙)、婚姻状(🎇)况、受教(🍛)(jiāo )育程度(🍲)和不同群(👍)体的(de )公务员心理健康水平差(chà )异显著：女性公务员(📯)(yuán )心理健(🎗)康水平明(⛓)显好于(yú(🎋) )男性；未(🦄)婚群体的(🐝)心(xīn )理健(🤽)康水平差(🗳)于已婚(hūn )群体；受教育程度低的(de )群体心理健康水平也(yě )较低；普通公务员低(🤹)于(yú )金融(📦)系统公职(🐦)人员。

中国(🎰)科学院心(🌽)理研究所(💆)(suǒ )教授、(♿)国家公务(🏍)员心(xīn )理(🔸)健康应用(🙏)研究中心主(zhǔ )任祝卓宏称，课题组(zǔ )通过调查分析中国公务(wù(🏤) )员工作压(🥠)力与心理(🛋)健(jiàn )康之(📰)间的关系(🚀)，探讨了(le )重(💵)要的心理(🛒)变量——(🏎)心理灵活性在压力源(yuán )和心理健康之间的中介(jiè )效应，并得出上述结(jié )果。

很多(♟)专业知识(🚿)在工(gōng )作(🤯)岗位上也(🤹)可以获得(🤚)(dé )，这都需(🚠)要考生全(❕)面考(kǎo )虑(🏺)。

近年来，不(🆙)少知(zhī )名(🚡)院士、行业专家都在(zài )各种场合呼吁要求高(gāo )度重视本土科(🏟)技人才发(🎑)(fā )展的问(😄)题。

考研败(😯)北(běi )之后(🛵)，他们又将(🎪)何去何(hé(🌛) )从？

作为(🛏)过来人，他(tā )认为考生可以给自己(jǐ )一个3年的周期，对非常(cháng )喜欢的专业或者学(🦀)校(xiào )，值得(🏫)付出时间(💙)和努力(lì(🍁) )达到目标(〽)，而“如果(guǒ(🤭) )仅是为了(😮)提升学历(🔲)，就(jiù )不一(🕑)定非要坚(♉)持，毕(bì )竟目前就业形势并不乐(lè )观，硕士毕业和本科(kē )毕业的(🍷)竞争优势(🖱)相差也(yě(🍉) )没那么明(🤭)显”。

如今(jī(🍚)n )，薛明以专(🍯)硕的身份(📁)考(kǎo )取了(🥀)人大的博士生。