变形记赵玉龙

按照(💮)中国“十三五”规划要求，到2020年(🙉)底中国公

2、5G人(🚑)(rén )才(cái )综(zō(🦒)ng )合能力要求：(🍹)高难度多业务抓手

北京和(🤧)深圳共同(tóng )的(🎤)(de )特(tè )点(diǎn )是(😔)高科技公司扎(🚴)堆，北京互联(🤠)网方面的公司(🆚)较多，而(ér )深(shē(📂)n )圳(zhèn )是电信(😴)龙头公司华为(🛶)和中兴的总(😐)部，两个城市对(🍣)于(yú )5G人(rén )才(cái )的需求非常(🏢)旺盛。

从中期视(🚼)角来看，这种(📸)情绪释放(fàng )在(🎩)(zài )基(jī )本(běn )面上有着较为(🙅)坚实的支撑。

原(😴)器件及材料(🥐)是围绕终(zhōng )端(🤮)(duān )和(hé )运(yùn )营商网络的配(⚪)套设施；传输(🎈)网络可在以(👀)前的网络基(jī(🔆) )础(chǔ )上(shàng )加(🔷)大扩容。

在5G领域(🥖)的十大核心职能的人才需(🕺)求占比(bǐ )排(pá(🚐)i )名(míng )中(zhōng )，软(⬆)件工程师位居(👢)第一，占比为12.46%，遥遥领先于其(🤤)他(tā )职(zhí )能(né(💻)ng )。

从5G人才年薪(🚆)分布来看，平均(🍫)年薪在15-30万之间的人才(cái )占(🔯)(zhàn )比(bǐ )较(jiào )多(🎀)，为40.62%，

5G带来技术(🐘)革命的同时，也(🐅)为社会创造(🍉)巨大(dà )的(de )财(cá(👎)i )富(fù )和就业机(😐)会。

长年持续(🕑)研究鸟类的樋(🍱)口指出，“将(jiā(🗓)ng )人(rén )类(lèi )所创(🔣)造出的东西，配合自己的使(🎀)目的来调节运(🔽)用相(xiàng )当(dā(🕴)ng )罕(hǎn )见(jiàn )。