天师钟馗新加坡版

“企业不得因女(nǚ )职工怀孕、生育(😆)、哺乳(😄)降低其工资、予以辞退、与其解(jiě )除劳(📷)动或者(👾)聘用合(hé )同”“女职工比较(jiào )多的用人单位(🍓)应当(dā(🈲)ng )根据女(🔨)职工的需要(yào )，建立女职工卫生(shē(🔇)ng )室、孕(😡)妇休息(🚒)(xī )室、哺乳室等设施(shī )”……一份份女职(⛪)(zhí )工专(🥚)(zhuān )项集体合同的(de )签订(dìng )，意味着女职工的(🕞)(de )特殊利(🦋)益进一步有(yǒu )了保障。

结合维权行动月(yuè(⛴) )主题，各(🌻)级工会女(nǚ )职工组织还主动加(jiā )强了与(😅)地方人(🎳)大和(hé )政府有关部门的联(lián )系配合，以非(⏺)公中(zhō(🐣)ng )小微企(🐒)业为重点，联合开展监督检查(chá )，对(🐰)违反《女(🐪)职工(gō(🐌)ng )劳动保护特别(bié )规定(dìng )》、侵害女职(zhí )工(🏳)权(quán )益(🖐)的用人单位(wèi )提出(chū )督促整改意见(jiàn )。

—(🆎)—纳入(🖋)全会工作，推动女职工专项集(jí )体合同工(♿)作纳入(🖨)全会集体(tǐ )协商签订集体合同(tóng )工作同(🥤)步推进(🚢)。

手(shǒu )册明示了用人单位(wèi )应建立的制度(🍪)机制(zhì(💆) )、工会(🔟)组织应发挥(huī )的监督作用，分析(xī(🍍) )点评实(⌚)践案例(🚜)，提(tí )供检查清单便于用(yòng )人单位(😡)自查和(🚌)(hé )工会(🔃)(huì )监督。

推动男(nán )女平(píng )等基本国策贯(guà(🙏)n )彻落(luò(🥖) )实，推动用人(rén )单位(wèi )执行国家和地方性(⛹)(xìng )别平(🔥)等相关法律法规政策(cè )规定，积极促进工(🌷)(gōng )作场(⛓)所性别平等，依法维护职工平等(děng )享有机(💉)会、权(🤙)利和(hé(⛑) )待遇，始终是各级(jí )工会努力的方(🔃)向。

——(🤨)完善制(🏩)度保障(zhàng )。

结合维权行动月(yuè )主题(😒)，各级工(📷)会女(nǚ(🎛) )职工组织还主(zhǔ )动加(jiā )强了与地方人(ré(🥣)n )大和(hé(🥗) )政府有关部门(mén )的联(lián )系配合，以非公中(🤣)(zhōng )小微(📉)企业为重点，联合开展监督检查，对违(wéi )反(💚)《女职工(✌)劳动保(bǎo )护特别规定》、侵(qīn )害女职工权(🆎)益的用(🏌)(yòng )人单位提出督促整(zhěng )改意见。

如今，“爱心(🐝)妈咪小(🕟)屋”也(yě(🖖) )搭上了“互联网+”的高速列车，努力(lì(🤴) )搭建服(🚐)务女职(😖)工的(de )新平台。

如今(jīn )，“爱心妈咪小屋(wū )”也(yě(🌓) )搭上了(🌬)“互联(lián )网+”的高速列车，努力(lì )搭建服务女(🧘)职工的(🦏)(de )新平台。