风流村庄免费阅读

这些(📛)举措都(🌦)指向同一个目标：认真履(lǚ )行(🛳)工会基(jī )本(🏾)(běn )职(zhí(🥢) )责，维护好发(🐬)展好女职工(🚾)合法权(🍨)益，满足女职工美好生(shēng )活(huó )需(🕸)要，团(tuán )结(jié(🎋) )动(dòng )员(🐳)广大女职工奋斗新时代。

据了解(💚)，目前女职工(😷)专项集(jí )体(tǐ )合同(🕑)工作(zuò )已(yǐ(👮) )向(xiàng )非(🅾)公、中小企业和新建企业不断(🐦)延伸，并积极(🍰)引导、推(tuī )进在区(😫)域(yù )性(xìng )、(🏗)行业性(🏫)工会联合会特别是小微企业工(♉)会联合会中(🐢)实现女(🎇)职(zhí )工专项集(jí )体(tǐ )合(🐵)(hé )同工(🐅)作覆盖。

值得关注的是，各级工会(🔟)女职工组织(🌾)积极(jí(🛐) )参(cān )与侵害女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权益(🕙)案件的调查(🏼)处理，及时反映女职(🚌)工利益诉求(😙)，依法(fǎ(🌗) )维(wéi )护女职工(gōng )合(hé )法(fǎ )权益(🎹)和特殊利益(🍀)。

全总先后制发关于(🏴)推进女职工(🕸)专项集(⏯)(jí )体合同工(gōng )作(zuò )的(de )相关意见(🏢)，明确提出“基(🛩)本实现(🎯)在已建工会企业中女职(💾)工(gōng )组(👙)织和女(nǚ )职(zhí )工(gōng )权益保护专(📠)项集体合同(🅰)全覆盖(🎱)”。

据了解，目前女职工(gōng )专(zhuān )项集(💉)体合(hé )同(tó(🏖)ng )工(gōng )作已向非公、(😛)中小企业和(🛁)新建企(🗣)业不断延伸，并积极引(yǐn )导(dǎo )、(🛰)推进在(zài )区(🌹)(qū )域(yù(⛺) )性、行业性(😜)工会联合会(👬)特别是(🏍)小微企业工会联合会中实(shí )现(🐴)女职工(gōng )专(🎻)(zhuān )项(xià(✴)ng )集(jí )体合同工作覆盖。

品(🧜)牌3：“爱(🐟)心妈咪小屋”

结合维权行(háng )动月(😺)主题(tí )，各(gè(😮) )级工会(📭)女职工组织还主动加强了与地(🕒)方人大和政(🌿)府有关(guān )部(bù )门的(🚋)联系(xì )配(pè(📽)i )合(hé )，以(🤘)非公中小微企业为重点，联合开(🔑)展监督检查(🏷)，对违(wé(🧐)i )反(fǎn )《女职工(😲)(gōng )劳(láo )动(dò(🔙)ng )保护特(🚮)别规定》、侵害女职工权益的用(🚊)人单位提出(🌫)督促(cù(👀) )整改意见(jiàn )。

如(rú )北(běi )京(🍴)市总工(😚)会通过12351网络平台，开设“母婴关爱(📒)”专栏，开(kāi )展(🎸)新建“母(💵)(mǔ )婴(yīng )关爱室”申报、应急物资(✂)申领以及新(✴)生儿礼包发放活动(💜)(dòng )、亲子活(📊)动(dòng )；(🧦)上(shàng )海市总工会通过网络、微(👀)信等新媒体(✉)促进“爱(🎨)心妈咪小(xiǎ(🔯)o )屋(wū )”运作规(🖼)(guī )范(fà(🥟)n )化(huà )和有效性，小屋官方网站、(🚠)官方微信、(🌯)手机APP等(🍯)新媒体应(yīng )用平台目(mù(🚐) )前(qián )已(🧝)(yǐ )全(quán )部上线。

手册明示了用人(🍿)单位应建立(🐥)的制度(🏤)机制、工会(huì )组织应发(fā )挥(huī(🤖) )的(de )监督作用(🍀)，分析点评实践案例(🌺)，提供检查清(🤲)单便于(➕)用人(rén )单(dān )位自查和(hé )工(gōng )会(🆔)(huì )监督。

“什么(🔧)是工作(💕)场所性别平(🐛)等？”“我国促(⛓)进性别(🚽)(bié )平(píng )等相关法(fǎ )律(lǜ )法(fǎ )规(📶)和已批准的(👙)相关国(🥣)际公约有哪些？”“性别平等应纳(♎)(nà )入用人单(dān )位(wèi )哪(nǎ )些(xiē )制(🎹)度？”日前，一(💊)本由全(🦋)国总工会编制的《促进工作场(chǎ(🏽)ng )所性别平(pí(🆕)ng )等(děng )指(zhǐ )导手册》印(📤)刷出版。